Sökning: "arbetstid autonomi"
Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser innehållade orden arbetstid autonomi.
1. Upplevelsen av balans mellan arbete och privatliv hos chefer med förtroendearbetstid
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur chefer med förtroendearbetstid upplever balansen mellan arbete och privatliv. Studien baserades på en induktiv kvalitativ design där åtta semistrukturerade intervjuer genomfördes i tre olika organisationer via en digital plattform. LÄS MER
2. Motivation på kontoret och hemma: Svenska hybridarbetares erfarenheter. En kvalitativ studie om motivation vid blandat arbete mellan kontor och distans
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Efter två år av en pandemi, en period där stora delar av arbetsstyrkan tvingats arbeta hemifrån, så ser vi en förändring av hur och var medarbetarna vill utföra sitt arbete. Arbetare verkar som nöjdast när de får möjligheten att arbeta hemifrån, men vill inte göra det alla dagar i veckan. LÄS MER
3. Ledares och medarbetares syn på delaktighet vid ett flexibelt arbetssätt : Möjligheter och utmaningar
Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknikSammanfattning : Vi lever i en värld av ständig utveckling och för att vara konkurrenskraftiga behöver organisationer följa med i denna utveckling. En förutsättning för innovationer och förbättringsarbete är förmågan att göra organisationens medarbetare delaktiga i arbetet. LÄS MER
4. Från kontoret till hemmet : En kvalitativ studie om distansarbete under olika stadier i livet
Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomiSammanfattning : Många människors liv förändrades när coronapandemin drabbade hela världen. I Sverige uppmanades arbetsgivare och anställda att arbeta hemifrån om det fanns möjlighet till det. LÄS MER
5. Distansarbete och Work-Family Conflict under Covid-19-pandemin : Effekterna av Autonomi i arbetet, Role overload och Arbetsrelaterad teknikanvändning efter ordinarie arbetstid
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionenSammanfattning : Studien syftar till att undersöka vilka effekter Autonomi i arbetet, Role overload samt Arbetsrelaterad teknikanvändning efter ordinarie arbetstid har haft på Work-Family Conflict under Covid-19-pandemin i det distansarbete som följde. Utgångspunkt har tagits i tidigare forskning, bland annat utifrån krav-resursmodellen (eng. LÄS MER