Sökning: "arbetstillfredsställelse bemanningsföretag"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden arbetstillfredsställelse bemanningsföretag.

  1. 1. Att mäta graden av frivillighet i en anställning som inhyrd via bemanningsföretag : Skalutveckling med mixad metod

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Hannah Wiklund; [2019]
    Nyckelord :Agency worker; voluntary; involuntary; job satisfaction; staffing companies; scale development; Inhyrd; frivillighet; ofrivillighet; arbetstillfredsställelse; bemanningsföretag; skalutveckling;

    Sammanfattning : Problemformulering: Studier har visat att frivilliga inhyrda tenderar vara mer nöjda med aspekter som arbetstillfredsställelse och stöd från arbetsgivare, medan ofrivilliga är mer otrygga i sin rörliga arbetssituation och är mer benägna att sluta. Detta är en fråga om arbetstillfredsställelse, som är avgörande för vår hälsa. LÄS MER

  3. 2. Arbetstillfredsställelse hos traditionella bemanningsanställda: Betydelsen av socialt stöd från chefer och psykologiska kontrakt

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Alexander Falkenström; [2018-06-13]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka socialt stöd från chefer samt relationella och transaktionella psykologiska kontrakts samband med upplevd arbetstillfredsställelse hos bemanningsanställda inom lågkvalificerade yrken. Studiens underlag bestod av 78 respondenter anställda vid ett större bemanningsföretag i Sverige. LÄS MER

  4. 3. Bemanningsanställdas upplevda arbetstillfredsställelse, anställningsotrygghet och kontroll över arbetstid

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Amanda Visterlind; Nellie Nilsson; [2018]
    Nyckelord :work satisfaction; job insecurity; temporary agency employment; autonomy; Social Sciences;

    Sammanfattning : The labor market is in a continuous development where agencies are compelled to take shape due to a globalized market where flexibility is highly requested. Temporary agencies have grown to play a decisive roll where leased staffing represents a large part of the manpower in Sweden today. LÄS MER

  5. 4. Hur upplever konsulter i bemanningsföretag sin arbetssituation hos kundföretag?

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Jonna Honkonen; Andreas Nielsen; [2016]
    Nyckelord :work situation; temporary work agency; temporary agency worker; consultant; client company; arbetssituation; bemanningsföretag; bemanningskonsult; konsult; kundföretag;

    Sammanfattning : Intresset för och inhyrning av bemanningskonsulter har ökat som en del av företags försök att bli flexiblare med arbetsstyrkan. Dock är bemanningsbranschen ung och forskning kring konsultyrket utifrån konsultens perspektiv anser vi vara begränsad. LÄS MER

  7. 5. Delaktighet och arbetstillfredsställelse : En jämförelse mellan olika anställningsformer

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och organisationsstudier

    Författare :Katarina Bodin; Helena DuBar; [2016]
    Nyckelord :Participation; job satisfaction; different types of employment; permanent employees; agency workers; temporary employees; Delaktighet; arbetstillfredsställelse; olika anställningsformer; tillsvidareanställda; anställda genom bemanningsföretag; tidsbegränsade anställningar;

    Sammanfattning : Tidigare forskning visar på ett samband mellan delaktighet och arbetstillfredsställelse, men att resultaten behöver omprövas för tidsbegränsade anställningsformer. Därför var syftet med denna studie att undersöka sambandet mellan upplevd delaktighet och arbetstillfredsställelse samt om det finns skillnader i upplevd delaktighet och arbetstillfredsställelse mellan individer i olika anställningsformer. LÄS MER