Sökning: "arbetsvetenskap rebecca"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden arbetsvetenskap rebecca.

  1. 1. Introduktionsprocessen utifrån ett handledarperspektiv - En kvalitativ studie om att lära sig ett nytt arbete

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Rebecca Kinnvall; Amanda Karlsson; [2020-09-03]
    Nyckelord :Introduktionsprocess; Onboarding; Handledare;

    Sammanfattning : There are many challenges in the labor market today due to globalization and new technology, which gives an increased need for competent, well-educated and motivated employees. One big part of working with Human Resources is to fill this need. LÄS MER

  3. 2. UTANFÖRSKAPSOMRÅDEN I GÖTEBORGS STAD - En studie av unga vuxna individers framtidsutsikter på arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Rebecca Lindberg; [2020-08-26]
    Nyckelord :social klass; utanförskapsområden; arbetsmarknad; utbildning; etnisk diskriminering; karriärskapsteorin; habitus;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med den här studien är att åskådliggöra eventuella individuella upplevelser samt uppfattningar gällande huruvida unga individer mellan 18 till 25 år vilka är bosatta i någon av de klassificerade utanförskapsområdena, påverkas av detta i och med sina framtidsutsikter på arbetsmarknaden. Teori: Tidigare forskning kring Etnicitet, utbildning och arbete i ungas berättelser om karriärer och Diskriminering, exkludering och underordning av personer med utländsk bakgrund. LÄS MER

  4. 3. Personalvetaryrkets förändring över tid - En historisk studie om hur professionaliseringen och akademiseringen av personalvetaryrket återspeglas i platsannonser

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Rebecca Persson; Klara Larsson; [2019-09-03]
    Nyckelord :Akademisering; Personalvetare; Platsannons; Professionalisering;

    Sammanfattning : How organizations work with their personnel strategies has changed a lot over time and today most of them have some kind of function specialized on personnel, this profession is today called Human Resources (HR). Its practitioners is seen as experts on questions regarding personnel and work life. LÄS MER

  5. 4. "Den blå familjen" : En kvalitativ studie om ingripandepolisers inställning till sitt yrke

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för arbetsvetenskap

    Författare :Ebba Linge; Rebecca Jarl; [2019]
    Nyckelord :ingripandepolis; passion; kollegial sammanhållning; inre motivation; samhällsnytta; kall; barndomsdröm;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att skapa en djupare förståelse för ingripandepolisers inställning till sitt yrke. För att besvara syftet undersöker vi om det finns en koppling mellan passion och inställningen till sitt yrke och hur den i så fall kan se ut, samt vilka andra faktorer som kan påverka inställningen till sitt yrke och hur dessa i sin tur kan karaktäriseras. LÄS MER

  7. 5. FESTIVAL SOM FRIZON- En kvalitativ studie om tjejers upplevelser av festivaler/otrygghet och behovet av trygga rum

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Rebecca Carlsson; [2018-09-19]
    Nyckelord :otrygghet; separatism; genus; trygga rum; festival;

    Sammanfattning : Syfte och frågeställningar: Syftet med studien är att få en bild av vilka upplevelser tjejer har av festivaler och otrygghet. Jag vill med den här uppsatsen bidra med en förståelse av hur behovet av en separatistisk festival ser ut. LÄS MER