Sökning: "att anställa en chef"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden att anställa en chef.

  1. 1. Rekommendation till MTA Södersjukhuset för val av ISO-standard

    Kandidat-uppsats, KTH/Medicinteknik och hälsosystem

    Författare :Yacquub Omar Hussein; Elsa Holmgård; [2022]
    Nyckelord :ISO 9001:2015; SS-EN ISO 13485:2016; QMS; MDR; GAP; ISO 9001:2015; SS-EN ISO 13485:2016; QMS; MDR; GAP;

    Sammanfattning : Detta kandidatexamensarbete, som genomförts på uppdrag av medicinteknisk chef på Södersjukhuset Git Eliasson, hade som mål att analysera vilken standard av ISO 9001:2015 och SS-EN ISO 13485:2016 som var lämpligast för Södersjukhusets medicintekniska verksamhet. ISO 9001:2015 och ISO 13485:2016 är internationella standarder framtagna av EU kommissionen för att hjälpa organisationer att bygga upp kvalitetsledningssystem som uppfyller de krav som ställs på dessa organisationer. LÄS MER

  3. 2. Lönebidragsanställningar - från ett chefsperspektiv : Erfarenheterna av lönebidragsanställningar och anställda med nedsatt arbetsförmåga

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Lars Eriksson; Johan Lindström; [2015]
    Nyckelord :Lönebidrag; lönebidragsanställning; funktionshinder; arbetsnedsättning; sänkt arbetsförmåga; CSR; socialt ansvarstagande; chefers erfarenheter;

    Sammanfattning : Vår uppsats handlar om chefers erfarenheter och tankar kring lönebidrag och av att ha anställda med stöd av lönebidrag. Det fanns vid årsskiftet 2014-2015 en grupp om 75 000 människor i Sverige som skulle kunna vara i behov av ett särskilt anpassat arbete på grund av en sänkt arbetsförmåga (Arbetsförmedlingen, 2015). LÄS MER

  4. 3. Att anställa en chef : Svenska platsannonsers utveckling de senaste tio åren

    Magister-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Henrik Andersson; Mattis Hildonen; [2008]
    Nyckelord :Rekrytering; platsannonser; ledare; chefer; manager; erfarenhet; förmåga; egenskaper; performance-based hiring;

    Sammanfattning : Rekrytering är en viktig komponent för alla organisationer oavsett om det handlar om ett företag, ett fotbollslag, en sekt eller dylikt. Det är i grund och botten rekrytering som skapar en organisation. LÄS MER

  5. 4. Etablierung in Russland: Risiken, Probleme und

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Anna Gunnars; Maria Wållberg; [2008]
    Nyckelord :Russland; Etablierung; Risiken; kulturelle Unterschiede; Probleme; Ryssland; etablering;

    Sammanfattning : In den letzen Jahren hat die Internationalisierung von schwedischen Unternehmen kräftig zugenommen. Die Internationalisierung ist wichtig für das Wachstum eines Unternehmens geworden und manche nutzten es sogar als Überlebensstrategie. LÄS MER

  7. 5. Rätt chef på rätt plats : Hur går rekryteringsprocessen till, vilka riktlinjer följs och vad krävs av en chef?

    Kandidat-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

    Författare :Caroline Palm; Larspers Lotta; [2008]
    Nyckelord :Leader competencies; Psychological contract; Recruitment match; Managers recruitment.;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur rekryteringsprocessen vid anställning av chef går till samt vikten av organisatorisk och personlig matchning av chef och företag. Författarna är även intresserade av betydelsen av psykologiska kontrakt i rekryteringssammanhang. LÄS MER