Sökning: "att intervjua medarbetare"

Visar resultat 1 - 5 av 59 uppsatser innehållade orden att intervjua medarbetare.

  1. 1. Uppförandekod och ansvarstagande i svensk banksektor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Elin Medelberg; Lisa Tuvesson; [2023]
    Nyckelord :Ethics; code of conduct; accountability; formal management; informal management; Etik; uppförandekod; ansvarstagande; formell styrning; informell styrning;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur ansvarstagande för att följa organisationers uppförandekod skapas bland medarbetarna i organisationen. Metod: Studien är kvalitativ med abduktiv ansats och består av en förstudie och åtta semi-strukturerade intervjuer med medarbetare på en svensk bank. LÄS MER

  3. 2. Personlig utveckling i relation till chefen samt mjuka och hårda värden - En kvalitativ studie om medarbetares upplevelser på en privat bank

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Li Dinnetz; Jacob Nilsson; [2023]
    Nyckelord :Mjuka värden; hårda värden; chef; ledarskap; läromiljö; personlig utveckling; Soft values; hard values; manager; leadership; learning environment; personal development; lifelong learning.; Social Sciences;

    Sammanfattning : En kvalitativ studie som består av sex intervjuer med medarbetare från en privat bank. Syftet med studien var att beskriva och analysera hur medarbetare upplever att deras chef påverkar deras personliga utveckling genom mjuka värden, hårda värden och olika sorters ledarskap. LÄS MER

  4. 3. Ledarskapets påverkan på prestation i säljande yrken: En kvalitativ studie inom fastighetsmäklarbranschen

    M1-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Filip Sigrén; Kajsa Theorin; [2023]
    Nyckelord :Leadership; real estate agent; broker; commission; performance-based pay; achievement and accomplishment; Ledarskap; fastighetsmäklare; provision; prestationsbaserad lön; prestation;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna kvalitativa studie är att undersöka och bidra med kunskap om ledarskap i provisionsbaserade yrken och ledarskapets betydelse för fastighetsmäklarens prestation.Metod: Studien har en kvalitativ utgångspunkt med en abduktiv ansats och består av sju semistrukturerade intervjuer som har genomförts med medarbetare verksamma i fastighetsmäklarbranschen. LÄS MER

  5. 4. Den formella kommunikationen har inte påverkats av hemarbete.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Natanael Adolfsson; Linnea Bergqvist; [2022]
    Nyckelord :Kommunikation; Distans; Hemarbete;

    Sammanfattning : Denna studie ämnar att skapa en ökad förståelse för hur kommunikationen har påverkats under hemarbetet, både formell och informell kommunikation. Studien genomfördes genom att intervjua åtta personer på ett företag för att få en insyn i deras upplevelse av den digitala kommunikationen. LÄS MER

  7. 5. Framgångsrika ledare : Vilka arbetssätt använder framgångsrika ledare i sin vardag?

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Lezan Rashid; Kafa Ido; [2022]
    Nyckelord :Successful leader; working methods; leadership behaviour; coaching; inspire; develop; Framgångsrika ledare; arbetssätt; ledarbeteende; coacha; inspirera; utveckla.;

    Sammanfattning : Ledarens förmåga att leda, styra och involvera alla medarbetare är ett komplicerat uppdrag och ledarna använder sig av olika verktyg och metoder för att uppfylla kundernas behov. Syftet med detta arbete var att undersöka och beskriva olika arbetssätt som framgångsrika ledare använder sig av för att fortsätta utveckla sin organisation. LÄS MER