Sökning: "att leda arbetsgrupper"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden att leda arbetsgrupper.

  1. 1. “vi ställer inte in, utan vi ställer om” -En kvalitativ studie om ledarskap och digitalisering inom socialtjänsten till följd av covid-19

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Dinara Garipova; Allis Lilja; [2020]
    Nyckelord :Leadership; middle management; pandemic; interaction; digital work; Covid-19;

    Sammanfattning : The outbreak of the Covid-19 virus has greatly impacted all of Sweden. This has led to Schools closing and multiple organisations restructuring to offer their employees the ability to work from home. LÄS MER

  3. 2. Särskild Undervisningsgrupp - Autism - En verksamhet vid sidan av eller en del av en inkluderande skolmiljö?

    Master-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Sara Änghede Haraldsson; [2020]
    Nyckelord :Särskild Undervisningsgrupp; Autism; Inkludering;

    Sammanfattning : Sammanfattning Änghede Haraldsson, Sara (2019). SU-grupp autism. En verksamhet vid sidan av eller en del av en inkluderande skolmiljö? Specialpedagogprogrammet, Institutionen för skolutveckling och ledarskap, Lärande och samhälle, Malmö universitet, 90 hp. LÄS MER

  4. 3. Ledarens betydelse vid konfliktlösning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Fatemeh Samyari; [2020]
    Nyckelord :konflikt; konflikthantering; ledarskap;

    Sammanfattning : På varje arbetsplats uppstår det konflikter av olika slag. En del av dessa konflikter är av en mildare variant som medarbetarna på egen hand lyckas lösa, men det finns även svårlösta konflikter som på sikt kan påverka arbetsmiljön och medarbetarna negativt. LÄS MER

  5. 4. Förhållandet mellan förtroende och kunskapsutbyte i globala virtuella team

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Pierre Kemi; Carl Tengwall Pagels; [2020]
    Nyckelord :globala virtuella team; förtroende; generellt förtroende; snabbt förtroende; kunskapsutbyte; uttrycklig kunskap; tyst kunskap; social exchange theory;

    Sammanfattning : Globala virtuella team är arbetsgrupper som jobbar mot gemensamma mål och där merparten av kommunikationen sker virtuellt. Dessa team kännetecknas av att förtroende är viktigt för att de ska fungera effektivt och att de ofta används för att utbyta kunskap. LÄS MER

  7. 5. Ingen är där för att slappa, då är man på helt fel ställe : En kvalitativ studie om temporära arbetsgrupper inom evenemangsbranschen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Louise Fransson; Charlotte Stockhaus; [2019]
    Nyckelord :kultur; motivation; värderingar; homosocial reproduktion; normativ styrning; evenemang;

    Sammanfattning : Frågeställning: ​Vilka bakomliggande faktorer är det som gör att temporära arbetsgrupper i evenemangsbranschen fungerar bra? Syfte: ​Syftet med uppsatsen är att identifiera vilka faktorer det är som gör att personer engagerar sig i tillfälliga arbeten inom evenemangsbranschen och vad det är som gör att dessa grupper ofta snabbt kan uppnå ett gott samarbete. Metod: ​Denna uppsats har genomförts med hjälp utav en kvalitativ forskningsstrategi där vi har haft en induktiv ansats. LÄS MER