Sökning: "att leda och motivera på distans"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden att leda och motivera på distans.

1. 1. Att leda och motivera medarbetare : Chefers arbete med att motivera medarbetare vid distansarbete

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

   Författare :Sofie Skoog; [2023]
   Nyckelord :Motivation; leadership; remote working; social sustainability; communication; Motivation; ledarskap; distansarbete; social hållbarhet; kommunikation;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur chefer leder och motiverar sina medarbetare när de arbetar på distans. Undersökningen består av sex kvalitativa intervjuer med utvalda chefer där samtliga har gemensamt att deras medarbetare arbetar i olika grad på distans. LÄS MER

3. 2. Distansledarskap : ökad förståelse för den transformativa arbetsplatsen

   Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

   Författare :Astrid Isaksson; Jenny Zetterblom; [2022]
   Nyckelord :leadership; motivation; teleworking; change management; digital working methods; ledarskap; motivation; distansarbete; förändringsledning; digitala arbetssätt;

   Sammanfattning : Covid-19 pandemin har påverkat dels företagens sätt att arbeta men även chefernas sätt att leda. På grund av pandemin gjordes en omställning till distansarbete där samtliga medarbetare som hade möjlighet arbetade på distans stora delar av sin arbetstid. LÄS MER

4. 3. Ledarskapets utmaningar vid distansarbete : En kvalitativ studie och att leda och motivera på distans

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

   Författare :Martina Karlsson; Rebecka Mattsson; [2022]
   Nyckelord :Telework; leadership; work motivation; communication; Distansarbete; ledarskap; arbetsmotivation; kommunikation;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur formella ledare beskriver att de har arbetat med att leda och motivera medarbetare vid distansarbete. Studien har en kvalitativ ansats med ett hermeneutistiskt perspektiv där semistrukturerade intervjuer tillämpades som instrument för insamling av data. LÄS MER

5. 4. Att leda och motivera på distans : En kvalitativ studie om hur ledare motiverar på distans

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Jonathan Asaad; Ribal Haddad; Sercan Kara; [2022]
   Nyckelord :Remote leadership; remote work; motivation; digital communication; SDT; McClelland; Ledarskap på distans; distansarbete; motivation; digital kommunikation; SDT; McClelland;

   Sammanfattning : SAMMANFATTNING Datum: 2022-06-01 Nivå: Kandidatuppsats i Företagsekonomi, 15 hp Akademi: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare:       Asaad, Jonathan     (99/07/12)    Haddad, Ribal     (99/03/04)  Kara, Sercan     (99/11/18) Titel: Att leda och motivera på distans Handledare: Rana Mostaghel  Nyckelord: Ledarskap på distans, distansarbete, motivation, digital kommunikation, SDT, McClelland  Forskningsfrågor: FF1) Hur arbetar ledare för att motivera medarbetare på distans? FF2) Hur interagerar och kommunicerar ledare och medarbetare på distans? Syfte: Utifrån tidigare studier kring ledarskapsrollen på distans är det tydligt att övergången till ledarskap på distans kommer med utmaningar. En av dessa utmaningar är kopplad till motivation. LÄS MER

7. 5. Ledarskap På Distans : En kvalitativ studie om hur offentliga ledare kommunicerar och motiverar sina anställda på distans

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

   Författare :Irma Huseinbasic; [2022]
   Nyckelord :Ledarskap; ledarskap på distans; situationsanpassat ledarskap; kommunikation på distans; motivation på distans; coronaviruset;

   Sammanfattning : När covid-19 pandemin slog till Sverige beslutade många organisationer att bedriva sina verksamheter på distans. Det resulterade i att både medarbetarna och ledarna hamnade i en digital värld där de behövde förändra sina respektive arbetssätt. LÄS MER