Sökning: "att rekrytera och behålla sjuksköterskor"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden att rekrytera och behålla sjuksköterskor.

  1. 1. Delat ledarskap : Amabulanspersonalens upplevelser

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Ida Olsson-Hermansson; [2023]
    Nyckelord :Ambulanssjukvård. Delat ledarskap. Kvalitativ metod. Medarbetare. Sjukvård.;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att undersöka hur medarbetare inom ambulansen i Västra Götaland upplever delat ledarskap. Det är viktigt att ta reda på för att kunna skapa en hälsofrämjande arbetsplats eftersom det är svårt att behålla och rekrytera personal inom hälso- och sjukvården idag. LÄS MER

  3. 2. Blivande sjuksköterskors upplevelser av arbetsgivarattraktivitet : Aspekter som kan stärka vårdens attraktivitet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Amanda Nordström; Linnea Olsson; [2023]
    Nyckelord :Employer attractiveness; work motivation; future nurse; expectations; Arbetsgivarattraktivitet; arbetsmotivation; blivande sjuksköterskor; förväntningar;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka blivande sjuksköterskor upplevelser av arbetsgivarattraktivitet. En kvalitativ metod användes och åtta semistrukturerade intervjuer genomfördes med sista årets sjuksköterskestudenter i Sverige. LÄS MER

  4. 3. Jag säger upp mig : En enkätundersökning i hemsjukvården om sjuksköterskors intention att lämna

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Sara Meldo; Moa Jonsson; [2023]
    Nyckelord :intention att lämna; avsikt att lämna; sjuksköterskor; personalomsättning; ledarskap; arbetsförhållanden; hemsjukvård; enkätstudie;

    Sammanfattning : Alla har vi hört om bristen på vårdpersonal och framförallt sjuksköterskor. Till och med Världshälsoorganisationen beskriver en global brist på just sjuksköterskor. I Sverige har vi en omfattande brist som beräknas öka till följd av att befolkningen blir äldre och antalet komplicerade sjukdomstillstånd ökar. LÄS MER

  5. 4. Attraktivt arbete : Attraktivt arbete för sjuksköterskor inom kommunal sektor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Jacob Isaksson; Gentonis Gjikokaj; [2022]
    Nyckelord :Attractive work; motivation; attractive working conditions; job satisfaction and attractive work content; Attraktivt arbete; motivation; attraktiva arbetsförhållanden; arbetstillfredsställelse och attraktivt arbetsinnehåll;

    Sammanfattning : Bakgrund: När pandemin bröt ut för ungefär två år sedan drabbades många sektorer ute på arbetsmarknaden hårt. En av de sektorer som drabbades hårdast var vården. Vården har stått inför flertalet utmaningar när antalet patienter och bristen på sjuksköterskor har ökat. LÄS MER

  7. 5. Vård av självskadebeteenden och suicidförsök på akutmottagningar : Akutsjuksköterskors upplevelser, erfarenheter och attityder

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Malin Ahlberg; Josefine Ramberg; [2022]
    Nyckelord :Attitudes; Deliberate self-harm; Emergency department; Emergency nurses; Experiences; Perceptions; Suicide attempt; Akutmottagning; akutsjuksköterskor; attityder; erfarenheter; självskadebeteende; suicidförsök; upplevelser;

    Sammanfattning : Bakgrund: Över 700 000 människor dör varje år till följd av suicid runt om i världen och den största riskfaktorn för att begå suicid är tidigare suicidförsök. Forskning visar att människor som begår suicid ofta söker till akutmottagningar en eller flera gånger innan de tar sitt liv. LÄS MER