Sökning: "att vara kvinna och chef"

Visar resultat 1 - 5 av 24 uppsatser innehållade orden att vara kvinna och chef.

  1. 1. "Jag vill bli bemött som vem som helst" : En hermeneutisk studie av kvinnors upplevelser av att vara chef inom IT-branschen.

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Theo Lindgren; Linnea Zaar Nord; [2023]
    Nyckelord :ledarskap; könsroller; IT-branschen; kvinnliga chefer; hermeneutik;

    Sammanfattning : I denna studie undersöks kvinnliga ledares upplevelser av att vara chef inom den mansdominerade IT-branschen. Kvinnor är tydligt underrepresenterade inom både ITbranschen och chefsrollen, vilket resulterat i ett antal hinder för kvinnor inom IT och ledande roller. LÄS MER

  3. 2. Kvinnligt chefskap och motstånd : En kvalitativ studie om skillnader mellan kvinno- och mansdominerade organisationer.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Felicia Hedberg; [2023]
    Nyckelord :woman; leadership; gender; resistance; kvinna; chefskap; kön; motstånd;

    Sammanfattning : Denna studie handlar om kvinnors chefskap och motstånd som de upplevt i kvinno- och mansdominerade organisationer i Sverige. Undersökningen omfattar sammanlagt fem kvinnliga chefer. Där tre kommer från kvinnodominerade organisationer och där två kommer från mansdominerade organisationer. LÄS MER

  4. 3. Hur VD:ars karriärer har påverkats av att de är kvinnor och/eller utlandsfödda

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Philip Higwall; Robin Munoz; [2022]
    Nyckelord :Avancera på karriärstegen; VD; ledare; chef; befolkningsgrupp; utlandsfödd; kvinna; den västerländska bilden av en chef; negativa stereotyper; glastaket;

    Sammanfattning : I Sverige finns det en underrepresentation av ett antal befolkningsgrupper, bland annat, kvinnor och utlandsfödda kopplade till VD-rollen. Tidigare forskning visar att just dessa befolkningsgrupper kan utsättas för negativa stereotyper och glastaket vilket skulle kunna vara en förklaring till varför de är underrepresenterade bland VD:ar. LÄS MER

  5. 4. Ett jämställt Sverige? Etablerade strukturer som går oss obemärkt förbi : En kvalitativ intervjustudie om kvinnors upplevelser av att vara chefer

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Sociologi

    Författare :Fanny Heikman; Matilda Sandring; [2021]
    Nyckelord :women; gender stereotype; managerial position; gender roles; doing gender; tokenism; role congruity; kvinnor; könsstereotyp; chefsposition; könsroller; att göra kön; tokenism; rollkongruens;

    Sammanfattning : Även om Sverige rankas bland topp tio av världens mest jämställda länder så dominerar män bland chefspositionerna. Studier visar att individer oavsett kön föredrar män som chefer framför kvinnor. LÄS MER

  7. 5. Nej, jag vill inte bli chef! : En studie om hur kvinnor och män ser på sig själva som ledare

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Johanna Axeland; Alicia Karlsson; [2020]
    Nyckelord :Organization; Leadership; Women leadership; Role congruity theory; Gender stereotypes; Implicit leadership; Organisation; Ledarskap; Kvinnligt ledarskap; Role congruity theory; Implicit leadership; Könsstereotyper;

    Sammanfattning : Män besitter de flesta ledarskapsrollerna och har gjort det sedan länge. På grund av att så mycket som 96% av de högst avlönade ledarrollerna tillhört män inom de flesta sektorer har också ledarskap främst betraktats som ett manligt yrke (Eagly & Karau, 2002:573). LÄS MER