Sökning: "attityder i organisationen psykologi"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden attityder i organisationen psykologi.

  1. 1. Attityder gentemot medarbetarundersökningar : Hur tidigare erfarenheter bidragit till att forma operatörers attityder gentemot medarbetarundersökningar

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

    Författare :Adam Norman; Johanna Mårtensson; [2023]
    Nyckelord :employee surveys; attitudes; interview study; operator`s; medarbetarundersökningar; attityder; intervjustudie; operatörer;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka operatörers upplevelser av medarbetarundersökningar med avsiktatt belysa erfarenheter som upplevs ha bidragit till formandet av attityder gentemotmedarbetarundersökningar. För att uppnå detta användes en kvalitativ metod. LÄS MER

  3. 2. När patienter gör sig illa: en tematisk analys av psykologers syn på bemötande av självskadebeteende

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Dennis Josefson Repka; Anna Lindblom; [2022]
    Nyckelord :självskadebeteende; bemötande; psykologer; NSSI non-suicidal self-injury; attitudes; psychologists; Medicine and Health Sciences;

    Sammanfattning : Tidigare forskning har visat att personer som skadar sig själva tenderar att uppleva mötet med vården negativt. Vårdpersonal kan ha negativa attityder till självskadebeteende, och deras möten med patienter kan väcka känslor av frustration, uppgivenhet och oro, vilket kan påverka bemötandet. LÄS MER

  4. 3. Arbetet under en organisationsförändring med fokus på medarbetarnas attityder

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Sofie Håkansson; Carin Holmström; [2022]
    Nyckelord :Organisational change; leadership; participation; employee; attitudes; Organisationsförändring; ledarskap; delaktighet; medarbetare; attityder;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur ett multinationellt företag arbetar med att förankra en omorganisation hos sina medarbetare och att motverka negativa attityder.. LÄS MER

  5. 4. Om sexistiska attityder, sociala relationer och arbetstillfredsställelse i en mansdominerad bransch

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Molly Bergström; Matilda Larsen; [2018]
    Nyckelord :Sexism; attitudes; gender difference; male-dominated industries; social relations; job satisfaction; Sexism; attityder; könsskillnad; mansdominerad bransch; sociala relationer; arbetstillfredsställelse;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka medarbetares sexistiska attityder samt hur de skattar arbetstillfredsställelse och sociala relationer på sin arbetsplats. Detta genomfördes på en organisation i en mansdominerad bransch. Urvalet bestod av 600 anställda inom depånätet på den aktuella organisationen. LÄS MER

  7. 5. "Vi är ju specialister och så sitter vi och googlar" : Om behandlingsbeslut och riktlinjer inom barn- och ungdomspsykiatri

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Charlotta Engvall; Malin Öberg; [2017]
    Nyckelord :Barn- och ungdomspsykiatri; evidensbaserad praktik; behandlingsbeslut; attityder; riktlinjer; implementering;

    Sammanfattning : Studien syftade till att undersöka vad klinisk personal inom en barn- och ungdomspsykiatrisk mottagning upplever ligger till grund för de behandlingsbeslut de fattar samt deras attityder till och erfarenheter av riktlinjer. Behandlingsbeslut inom barn- och ungdomspsykiatrin är en komplex process som kan leda till att patienter erbjuds omotiverat varierande vård. LÄS MER