Sökning: "attracting workforce"
Visar resultat 1 - 5 av 24 uppsatser innehållade orden attracting workforce.
1. Friskvårdssatsningar som främjar motivation och en god arbetsmiljö : En kvalitativ studie om hur organisationer kan tillhandahålla friskvårdssatsningar som motiverar medarbetarna och bidrar till en god arbetsmiljö
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : Fysisk aktivitet blir ett allt viktigare ämne sett till det fysiska och psykiska välbefinnandet. I takt med att fler arbetsplatser blir stillasittande och arbetsbelastningen högre, blir det en relevant fråga för att främja hållbara och hälsosamma medarbetare. LÄS MER
2. Abandoning Monolithic Architecture: Leaving an old paradigm for the possibilities of containerized microservices using an automated orchestration tool
Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för data- och systemvetenskapSammanfattning : Många stora organisationer som myndigheter och banker arbetar med en monolitisk applikationsarkitektur som är ett gammalt sätt att strukturera applikationer. Flera faktorer som att attrahera och behålla talang, vara skalbar och flexibel, samt en bra tjänsteleverans driver dessa organisationer att byta till en mikrotjänstorienterad arkitektur. LÄS MER
3. När vindarna vänder - En avfolkningskommuns utmaningar och möjligheter vid nya etableringar
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för geografiSammanfattning : In the north of Sweden a lot of the municipalities struggle with depopulation and a negative developmental spiral. Lately there has been a lot of cases where this can change when new investments and establishments are introduced to the area. LÄS MER
4. The Current Effects of Post-Covid-19 on Leadership in Terms of Workforce Development : The Importance of The Role of Leadership in Developing The Workforce in The Health Care Sector in Post-Covid-19 Case Study: Mörbylånga Municipality, Kommun
Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)Sammanfattning : This thesis explores the challenges associated with developing the health care workforce in a Swedish municipality in the post-Covid-19 era. And it explores leaders' perspectives on workforce development. LÄS MER
5. Where hype, hope, and reality meet: The relationships between expectations and experiences of new jobs and work culture
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Due to labor shortages and an aging workforce, businesses are having difficulty hiring and maintaining talented staff. Employer branding is an important factor in attracting and keeping top employees. However, current research on job seekers' expectations and fulfillment is lacking. LÄS MER