Sökning: "attractive employer"

Visar resultat 1 - 5 av 205 uppsatser innehållade orden attractive employer.

1. 1. Viral Attraction: Incongruency in Job Adverts on Social Media

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

   Författare :Sofia Zetterberg; Joel Söderholm; [2024]
   Nyckelord :Viral Marketing; Incongruency; Employer Attractiveness; Social Media; Students;

   Sammanfattning : Organizations are facing increasing challenges when it comes to securing talent. Harsh competition and a young generation more inclined to bargain means more activities to stand out and become an attractive employer. LÄS MER

3. 2. The Rise of Digital Nomads

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

   Författare :Nora Broman; Ellen Iljans; [2023]
   Nyckelord :Digital nomads; Remote work; Trust in remote work; Leading digital nomads; Management controls in remote work;

   Sammanfattning : This thesis aims to explore the risk, opportunities and methods that managers identify as critical when considering managing digital nomads in corporate structures. In order to present an understanding of the role trust plays in a remote work structure. LÄS MER

4. 3. Den föränderliga bilden av attraktivt arbete: En kvalitativ studie om Generation Y och Z : Hur organisationer kan arbeta för att behålla medarbetare i de yngre generationerna

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Alexandra Sörensen; Lovisa Edwall; [2023]
   Nyckelord :Employer branding; Attractive work; Attract and retain; Generation Y Millenials; Generation Z; Generational cohort theory; Motivational factors; Job embeddedness; Flexibility; Development; Leadership; Employer branding; Attraktivt arbete; Attrahera och behålla; Generation Y Millenials; Generation Z; Generational cohort theory; Motivationsfaktorer; Arbetstillfredsställelse; Flexibilitet; Utveckling; Ledarskap;

   Sammanfattning : Konkurrensen på arbetsmarknaden är idag hög och det blir allt viktigare för organisationer att vara attraktiva arbetsgivare för att kunna attrahera och behålla personal. De olika generationerna som idag är yrkesverksamma har enligt forskning olika förväntningar och idéer om vad som identifierar en attraktiv arbetsgivare. LÄS MER

5. 4. Personalvetarstudenters upplevelser av vad som är en attraktiv arbetsgivare inom HR-området

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Amanda Saad; Maja Wiksell; [2023]
   Nyckelord :attraktiv arbetsgivare; generation Z; organisationskultur;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka personalvetarstudenters upplevelser av vad som är en attraktiv arbetsgivare inom HR-området. Studien genomfördes med hjälp av en kvalitativ metod och byggde på tio semistrukturerade intervjuer. Materialet från intervjuerna analyserades med hjälp av induktiv tematisk analys. LÄS MER

7. 5. Vilka motiv finns för att implementera hållbarhetsredovisning : Ett arbete om motiven kring hållbarhetsrapportering

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Axel Fors; William Nordquist; [2023]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Hållbarhetsredovisningen är något som blivit allt vanligare hos fastighetsföretag runt om i samhället. Till följd av förändringarna är dagens redovisning påväg att bli inaktuell, konsulter och revisionsföretag poängterar därför att hållbarhet och CSR kan bli lönsamt ur ett långsiktigt perspektiv. LÄS MER