Sökning: "attraktiva arbetsförhållanden"
Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden attraktiva arbetsförhållanden.
1. Medarbetares upplevelser av attraktivt arbete inomen kommunal hemtjänstverksamhet
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : Swedish elderly care stands before vast employee related challenges in a future with an aging population that will require welfare. By studying what makes working in elder care attractive and what can be done to strengthen its’ attractiveness, tools can be made to attract employees to the occupation and thereby secure the future needs. LÄS MER
2. Vad får anställda att trivas i sitt arbete? : En kvantitativ studie om friskfaktorer kan ses inom vård och omsorgsarbete i offentlig förvaltning
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälleSammanfattning : Idag ses vård- och omsorgssektorn kämpa med hög personalbrist som ett resultat av nedskärningar, tuffa arbetsförhållanden samt dåliga löner. Detta skapar inte bara höga sjuktal och högre arbetsbörda på befintlig personal, utan även höga kostnader för arbetsgivare. LÄS MER
3. Attraktivt arbete : Attraktivt arbete för sjuksköterskor inom kommunal sektor
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Bakgrund: När pandemin bröt ut för ungefär två år sedan drabbades många sektorer ute på arbetsmarknaden hårt. En av de sektorer som drabbades hårdast var vården. Vården har stått inför flertalet utmaningar när antalet patienter och bristen på sjuksköterskor har ökat. LÄS MER
4. Arbetsrelaterad stress på akutmottagning - sjuksköterskors erfarenheter : en litteraturstudie
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)Sammanfattning : Bakgrund: Stress påverkar alla människor mer eller mindre någon gång under livet. Vanligtvis är det en funktion som hjälper oss att prestera under en kortare tid, men långvariga stresspåslag kan vara skadliga. Sjuksköterskeprofessionen är ofta präglat av ett högt arbetstempo med höga krav och lite utrymme för misstag. LÄS MER
5. Varför föredra en tillsvidareanställning egentligen? : En empirisk studie av intermittent anställdas upplevelse och uppfattning av attraktiva anställningsförhållanden
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Studiens syfte var att undersöka vad intermittent anställda i offentlig sektor inom framförallt kommunala stöd-, vård- och omsorgsverksamheter upplever vara attraktiva arbetsförhållanden. Studien ämnade även belysa vilka för- och nackdelar intermittent anställda ser med tillsvidareanställning gentemot nuvarande anställningsform. LÄS MER