Sökning: "avsikt att lämna"

Visar resultat 1 - 5 av 59 uppsatser innehållade orden avsikt att lämna.

  1. 1. Att lämna eller stanna, det är frågan. : En begränsad systematisk litteraturöversikt kring organisationellt engagemang och dess relation till personalomsättning inom hälso- och sjukvård.

    Master-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Oliver Kongbäck; [2023]
    Nyckelord :organizational commitment; staff turnover; intention to leave; applied psychology; work and organizational psychology; social psychology; health care organizations;

    Sammanfattning : Bakgrund: Hög personalomsättning påverkar patientvården negativt, vilket gör det avgörande att behålla personalen inom vården. Social exchange theory och the unfolding model beskriver personalomsättning och faktorer som driver omsättningen, inklusive organisationellt engagemang. LÄS MER

  3. 2. ”Att skapa sammanhang” i undervisningen : En kvalitativ studie om ämnesövergripande undervisning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

    Författare :Sonia Biria; [2023]
    Nyckelord :ämnesövergripande; ämnessamarbete; helhetsperspektiv och svenskundervisning.;

    Sammanfattning : Forskning inom svenskämnets didaktik visar att även vid ämnesspecifik undervisning finns det fördelar för elevernas lärande och lärarens undervisning av att läraren söker sig till, och utnyttjar naturliga ämnesövergripande kopplingar inom svenskämnet, till andra ämnen. Fördelarna rör såväl elevens bredare kunskapsutveckling som ämnesspecifikt lärande och motivation. LÄS MER

  4. 3. Jag säger upp mig : En enkätundersökning i hemsjukvården om sjuksköterskors intention att lämna

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Sara Meldo; Moa Jonsson; [2023]
    Nyckelord :intention att lämna; avsikt att lämna; sjuksköterskor; personalomsättning; ledarskap; arbetsförhållanden; hemsjukvård; enkätstudie;

    Sammanfattning : Alla har vi hört om bristen på vårdpersonal och framförallt sjuksköterskor. Till och med Världshälsoorganisationen beskriver en global brist på just sjuksköterskor. I Sverige har vi en omfattande brist som beräknas öka till följd av att befolkningen blir äldre och antalet komplicerade sjukdomstillstånd ökar. LÄS MER

  5. 4. Faktorer som påverkar operationssjuksköterskor avsikt att lämna arbetsplatsen eller vårdyrket.

    Magister-uppsats,

    Författare :Fayzeh Hannun Melin; [2022-10-26]
    Nyckelord :Intention to leave; Job satisfaction; operating room; operating room nurse; perioperative room; factors to leave the workplace;

    Sammanfattning : Bakgrund: Bristen på operationssjuksköterskor är global. Det är svårt att ersätta deras kompetens. LÄS MER

  7. 5. Att hitta motivation i vårdandet : En litteraturstudie utifrån sjuksköterskors erfarenheter

    M1-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Safiya Abdulkadir Abshir; Hanna Pettersson; [2022]
    Nyckelord :Compassion; caring; experiences; motivation; systematic literature study.; Erfarenheter; medlidande; motivation; systematisk litteraturstudie; vårdande.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Compassion energy kan bidra till sjuksköterskors förutsättningar att ge patienter och meningsfull vård utifrån ett medkännande förhållningssätt. Sjuksköterskors empati gentemot patienter kan innebära en risk för compassion fatigue hos sjuksköterskor, vilket kan försämra patientsäkerheten. LÄS MER