Sökning: "avveckla personal"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden avveckla personal.

  1. 1. Bråkiga pojkar och duktiga flickor? En studie om könsmönster i fritidshemmet.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande; Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande

    Författare :Max Mårtensson; Helena Sundin; [2022-03-17]
    Nyckelord :Traditionella könsmönster; Jämställdhet; Genus; Kön; Fritidshem; Pedagoger; Lärare i fritidshem; ; Socialkonstruktionism; Normer; Tematisk analys; ; Medvetenhet;

    Sammanfattning : Sedan studien började har studiens syfte och frågeställningar förändrats, vilket är värt att notera i Bilaga 1, s.43 där jämställdhetsuppdraget nämns, men som sedan inte varit studiens fokus eller syfte. Att motverka traditionella könsmönster är en del av fritidshemmets ansvar i läroplanen för grundskolan (Skolverket, 2019). LÄS MER

  3. 2. Tvångslikvidation av privata aktiebolag vid kapitalbrist - ett adekvat borgenärsskydd?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Elvira Ström Brax; [2021]
    Nyckelord :Rättsvetenskap; förmögenhetsrätt; företagsekonomi; aktiebolagsrätt; likvidation; tvångslikvidation vid kapitalbrist; involuntary liquidation due to capital deficiency; aktiebolag; privata aktiebolag; aktiekapital; kapitalbrist; tvångslikvidation; kapitalskydd; borgenärsskydd; eget kapital; bundet kapital; kritisk kapitalbrist; capital deficiency; involuntary liquidation; shareholders’ equity; limited liability company; registered share capital; share capital; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att kritiskt granska reglerna om tvångslikvidation vid kapitalbrist som återfinns i 25. kap 13-20a §§ ABL för att utröna om regleringen utgör ett effektivt och adekvat skydd för bolagets borgenärer. LÄS MER

  4. 3. "Det krävs att man gör för att det ska bli någonting" : En kvalitativ studie om förutsättningarna för kompetensförsörjning i Pajala Kommun

    Magister-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Mikael Sturk; [2020]
    Nyckelord :Kompetensförsörjning; vård och omsorg; landsbygdskommun; sociologi; sociala normer; branding; optimal resursanvändning;

    Sammanfattning : Sverige står inför stora utmaningar för att klara av kompetensförsörjningen inom välfärdssektorn. En förändrad demografi med fler äldre samt stora pensionsavgångar innebär ett akut behov av kompetensförsörjningsstrategier för att hantera en annalkande kompetensbrist inom vård och omsorg. LÄS MER

  5. 4. HR i den artificiella intelligensens tid. : En intervjustudie om användningsområden, möjligheter och utmatningar med artificiell intelligens inom HR.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Märta Adolfsson; Ebba Johansson; [2018]
    Nyckelord :automatisering; attrahera; avveckla; chatbot; digitalisering; omställa; personal; rekrytera; robotar; utveckling;

    Sammanfattning : Den nuvarande utvecklingen inom artificiell intelligens kommer att påverka hela arbetsmarknaden, likaså HR-arbetet. Denna kvalitativa studie syftar till att undersöka HR-medarbetares uppfattningar om utvecklingen. LÄS MER

  7. 5. Konsekvenser av leanifiering inom tjänsteorganisationer : En kvalitativ studie av professionella B2B-tjänster

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Hannah Öst; Martina Ridne; [2015]
    Nyckelord :lean;

    Sammanfattning : Tjänstesektorn utgör ungefär 80 % av Sveriges BNP, men har länge präglats av lägre produktivitet än tillverkningssektorn. Detta skulle kunna förändras genom konceptet lean som innebär effektivisering av flöden och syftar till att erbjuda kunden exakt vad den vill ha med hjälp av mindre insatser i form av personal, utrustning, tid, utrymme och aktiviteter. LÄS MER