Sökning: "bad employees behaviour"
Hittade 5 uppsatser innehållade orden bad employees behaviour.
1. ”Laget före jaget” : En studie om medarbetarteams klagomålshantering inom svensk sporthandel
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande; Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaperSammanfattning : Bakgrund: När det kommer till servicesammanhang, där det sker en hög grad av mänsklig interaktion, är det oundvikligt att fel begås eller att kunden blir missnöjd, vilket kan resultera i att kunden framför klagomål. Tidigare studier belyser att det är viktigt att kundklagomål tas väl hand om, för att inte riskera ett dåligt rykte eller att kunder går förlorade. LÄS MER
2. Den levande uppfattningen om landstinget : En studie om hur Landstinget i Värmland uppfattas av invånarna i Värmland
Kandidat-uppsats, Avdelningen för medie- och kommunikationsvetenskapSammanfattning : The study´s purpose is to identify how their communication affects their brand. The study will be made trough the perspective image, the values and associations which the target audience have about the County Council. LÄS MER
3. A holistic model to create organizational information security awareness programs – iSAP
Master-uppsats, KTH/Skolan för informations- och kommunikationsteknik (ICT)Sammanfattning : There is a large number of information security awareness programs (iSAP) found in the literature with multiple approaches. Considering that the number of security breaches performed by insiders is as high as 48%, the effectiveness of such programs is questionable. LÄS MER
4. Ungdomskulturer på institution : kan personalen påverka?
Kandidat-uppsats, Institutionen för socialt arbete - SocialhögskolanSammanfattning : The purpose of the study was, with initial position from two particular youth homes, to survey the staff’s experiences regarding different youth cultures that might occur at the institutions and how they react to them. The question formulations were as follows: What kind of youth cultures might occur at the institution and how are they being expressed, according to some of the staff members? How do the same staff members, individually, see their role and prospect to influence the type of youth culture that is developing on the institution? Earlier research in the field were used as theoretical starting positions as well as the concepts of “looking-glass self“, “the generalized other” and ”the overtaking of roles” in the symbolic-interactionism. LÄS MER
5. Stress : The Middle Managers everday life
Magister-uppsats, IHH, FöretagsekonomiSammanfattning : Flera undersökningar åskådliggör att organisationsstruktur spelar en avgörande roll och påverkar anställdas attityder och arbetsresultat. Organisationskultur beskriver hur medlemmarna upplever organisationens karaktär och har en starkt motiverande effekt hos organisationens medarbetare. LÄS MER