Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Hybridarbete javisst, men blir det inte lite trist? : En kvalitativ studie om informellt lärande och hälsa ur ett medarbetarperspektiv inom en kommunal verksamhet

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

   Författare :Frida Lärk; Ebba Nilsson; Sara Södergren; [2023]
   Nyckelord :Hybridarbete; Hälsa; Informellt lärande; KASAM; Sociokulturellt perspektiv;

   Sammanfattning : Till följd av covid-19 pandemin har det växt fram ett nytt arbetssätt som kombinerar kontors- och distansarbete vilket benämns som hybridarbete. Det är ett flexibelt arbetssätt som har många fördelar och tycks därför vara uppskattat av många, men kan samtidigt innebära en del utmaningar. LÄS MER

3. 2. HR-anställdas upplevelser av psykosocial arbetsmiljö med inriktning stress

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Melinda Eriksson Timber; Ronja Sundberg; [2023]
   Nyckelord :Psychosocial work environment; Human resources employees; private sector; work-related stress; work-life balance; Psykosocial arbetsmiljö; HR-anställda; privat sektor; arbetsrelaterad stress; balans i arbetslivet;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur HR-anställda inom privat sektor upplevde den psykosociala arbetsmiljön och arbetsrelaterad stress. Studien genomfördes med en kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer. Totalt intervjuades åtta HRanställda. LÄS MER

4. 3. Strukturella förändringar kring arbetslivets gränser : En kvalitativ fallstudie om hur förändringar i arbetslivets rutiner, regler och roller kan förstås ur ett medarbetarperspektiv

   Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Jonna Sjöberg; Sofia Olander; [2022]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Datum: 2021-05-30 Nivå: Magisteruppsats i företagsekonomi, 15 hpI nstitution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare: Sofia Olander (97/04/06), Jonna Sjöberg (98/08/11) Titel: Strukturella förändringar kring arbetslivets gränser - En kvalitativ fallstudie om hur förändringar i arbetslivets rutiner, regler och roller kan förstås ur ett medarbetarperspektiv Handledare: Magnus LinderströmNyckelord: Strukturella förändringar, rutiner, ansvar, självständighet, krav och förväntningar Forskningsfrågor: Hur upplever medarbetare struktureringen av roller och rutiner i arbetslivets transformation? Syfte: Syftet med studien är att genom en fallstudie skapa djupare förståelse för hur arbetslivets strukturella förändringar kan förstås och analyseras ur ett medarbetarperspektiv Metod: Kvalitativ fallstudiemetodik, explorativ forskningsansats, semistrukturerade intervjuer, tematisk analys, narrativ framställning. Slutsats: Arbetslivets rutiner, regler och normer är idag mer anpassningsbara för föränderliga strukturer. LÄS MER

5. 4. Kontorsanställdas upplevelse av work-life balance vid tvingande distansarbete : En kvalitativ studie om balansen mellan privat- och arbetsliv vid ofrivilligt distansarbete

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

   Författare :Andreas Eliasson; Måns Carlsson; [2022]
   Nyckelord :Work-life balance; remotework; segmentation; boundaries; Balans i arbetslivet; distansarbete; segmentering; gränssättning;

   Sammanfattning : Covid-19 pandemin innebar en stor förändring för anställda runt om i hela världen. För att minska smittspridningen övergick en mängd platsbundna arbeten över till arbete på distans där hushållet plötsligt förvandlades till arbetsplats. LÄS MER

7. 5. Distansarbete och ledarskap : En kvalitativ studie om ledares syn på distansarbete och vilken påverkan det har på ledarskap

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Lucas Lorentzon; Axel Jansson; [2022]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : I samband med att Covid-19 pandemin bröt ut har företag tvingats arbeta hemifrån och gå över till distansarbete. Det har inneburit en stor förändring i arbetets utformning, en förändring som skett väldigt snabbt. LÄS MER