Sökning: "balanserat styrkort swedbank"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden balanserat styrkort swedbank.

  1. 1. Lönsam Decentralisering?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Rana El-Hajj Moussa; Sara Berneheim; Malin Hammarlund; [2012]
    Nyckelord :Ekonomistyrning; banksektorn; balanserat styrkort; decentralisering; medarbetar- och kundnöjdhet; Business and Economics;

    Sammanfattning : Examensarbetets titel: Lönsam Decentralisering? -Hur ser sambandet ut mellan decentralisering, nöjda medarbetare, nöjda kunder och lönsamhet? Seminariedatum: 2012-05-31 Ämne/kurs: FEKH95, Examensarbete kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Sara Berneheim, Rana El-Hajj Moussa och Malin Hammarlund Handledare: Rolf Larsson Fem nyckelord: Ekonomistyrning, banksektorn, balanserat styrkort, decentralisering, medarbetar- och kundnöjdhet. Syfte: Uppsatsens syfte är att belysa hur decentralisering påverkar människor och lönsamhet. LÄS MER

  3. 2. Balanserad styrning med balanserat styrkort? En studie av ekonomistyrningen på Swedbank

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Rosita Olsson; Sara Ribbing; Karin Tingne; Stefan Norman; [2009]
    Nyckelord :ekonomistyrning; balanserat styrkort; budget; belöningssystem; Swedbank; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet är att beskriva och analysera hur Swedbanks ekonomistyrning på region- och lokalkontorsnivå är utformad, med tyngdpunkt på balanserat styrkort och budget. Vi använder en kvalitativ strategi med abduktiv ansats och semi-strukturerade intervjuer. LÄS MER

  4. 3. Strategiimplementering genom belöningssystem -en fallsturide på Swedbank i Trelleborg

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Johan Allard; Stina Holmgren; Ida Persson; [2009]
    Nyckelord :Belöningssystem; Strategi; Management Control Systens; Kultur; Balanserat Styrkort; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet är att beskriva och analysera hur Swedbank på kontoret i Trelleborg implementerar sin strategi genom belöningssystem. Studien har en abduktiv ansats som utgår från en kvalitativ undersökning. LÄS MER