Sökning: "banktjänstemän"
Visar resultat 1 - 5 av 39 uppsatser innehållade ordet banktjänstemän.
1. Motivation i arbetet : Skillnader i motivationen mellan olika yrken och kön?
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärdSammanfattning : Motivation kan skilja sig åt mellan individer. Tidigare studier inom självbestämmande teorin visade på positiva och negativa effekter av inre motivation, yttre motivation och amotivation. Ingen studie hade, till kännedom, jämfört olika yrkeskategorier gällande motivationstyperna. LÄS MER
2. Fastighetsvärdering i en tunn marknad – En problematik för värderare och banker
Master-uppsats, Lunds universitet/FastighetsvetenskapSammanfattning : Transaktionsvolymerna för fastigheter i Sverige minskade med 42% under 2022, vilket har skapat en brist på referensobjekt för fastighetsvärderingar. Räntehöjningar och ökad inflation har skapat osäkerhet på marknaden och kan leda till stora konsekvenser för långivare och fastighetsföretag, samt den finansiella stabiliteten. LÄS MER
3. Hur banktjänstemän validerar hållbarhetsinformation vid kreditbedömning : flerfallsstudie om risker som kan uppstå av informationsasymmetri
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälleSammanfattning : Hållbarhet är en dagsaktuell samhällsfråga som starkt bidrar till ökad medvetenhet ochmedverkar till att hela samhället ställer om. Banker har en betydande roll i dennautveckling och därför tillämpar de numera icke-finansiell hållbarhetsinformation vidkreditbedömningar. LÄS MER
4. Drivkrafter att ha belöningssystem i banksektorn. En intervjustudie av svenska affärsbanker
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problematisering: För att bedriva en vinstdrivande verksamhet krävs att resurser samordnas och utnyttjas effektivt inom hela organisationen. En nyckelresurs inom vissa professioner är personalstyrkan. LÄS MER
5. Belöningssystem och dess effekter på motivation : En kvantitativ studie inom banksektorn
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälleSammanfattning : Syftet med studien var att identifiera faktorer och egenskaper av belöningssystem som kan påverka banktjänstemäns inre och yttre motivation. Faktorer som studerades var banktjänstemäns upplevda kontrollerbarhet, rättvisa och transparens av ett belöningssystem. LÄS MER