Sökning: "basic need satisfaction at work scale"

Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser innehållade orden basic need satisfaction at work scale.

1. 1. Generationella skillnader inom arbetsmotivation

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Rijad Ahmic; Marcus Andersson; [2021]
   Nyckelord :Self-Determination Theory; intern motivation; yttre motivation; generation X; millennials;

   Sammanfattning : The purpose of this study was to determine whether there was a difference in workmotivation between two generations (generation X + millennials) through examininghow the generations estimated their basic needs of satisfaction and whether there was asignificant difference in how the generations estimated their intrinsic and extrinsicmotivation in the workplace. The study was of a quantitative approach and wasconducted through a survey in which 53 participants participated. LÄS MER

3. 2. Relationen mellan flexibel arbetstid och inre arbetsmotivation.

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Anna-Karin Axelsson; Elin Nygren; [2020]
   Nyckelord :Intrinsic work motivation; autonomy; competence; relatedness; flexible working hours.; Inre arbetsmotivation; autonomi; kompetens; samhörighet; flexibel arbetstid;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka om nyttjandet av flexibel arbetstid predicerar inrearbetsmotivation. En webbaserad enkätundersökning innehållande 28 frågor skickades ut till152 tjänstemän i en offentlig organisation, totalt deltog 80 respondenter i undersökningen. LÄS MER

4. 3. Arbetsmotivation : En kvantitativ studie om hur arbetstillfredsställelse och feedback samverkar med motivationen hos personliga assistenter

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

   Författare :Stina Landegren; Jessica Persson; [2019]
   Nyckelord :job satisfaction; work motivation; feedback; personal assistant; arbetstillfredsställelse; arbetsmotivation; feedback; personlig assistent;

   Sammanfattning : I denna kvantitativa studie var syftet att undersöka hur arbetstillfredsställelse samt feedback samverkar med arbetsmotivation hos yrkesgruppen personliga assistenter i kommunal verksamhet. Urvalet i denna studie bestod av personliga assistenter som arbetar i en liten kommun i Västra Götaland. LÄS MER

5. 4. Motivation och grundläggande psykologiska behov : En studie i lärares motivation utifrån  Self Determination Theory

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

   Författare :Michael Lichtenstein; Peter Tolstoy; [2019]
   Nyckelord :Self determination theory; motivation; basic psychological needs; autonomy; work motivation; teachers; school; Self determination theory; motivation; grundläggande psykologiska behov; autonomi; kompetens; samhörighet; arbetsmotivation; lärare; skola;

   Sammanfattning : Denna studie undersökte lärares motivation utifrån Self Determination Theory. Studien undersökte motivation utifrån lärares upplevelse av hur motiverade de är och om denna upplevelse kan prediceras utifrån upplevelsen av att de grundläggande behoven enligt Self Determination Theory är tillgodosedda. LÄS MER

7. 5. Vikten av feedback och dess inverkan på arbetstillfredsställelse och arbetsmotivation

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

   Författare :Emma Ahlinder; Jeanette Viktorsson; [2018]
   Nyckelord :feedback; job satisfaction; work motivation; employee; feedback; arbetstillfredsställelse; arbetsmotivation; arbetstagare;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka om feedback från närmaste chef leder till ökad arbetstillfredsställelse och arbetsmotivation hos arbetstagare. Urvalet för studien var arbetstagare mellan 18-65 år och undersökningen utfördes genom en webbaserad enkät som genererade 157 enkätsvar. LÄS MER