Avancerad sökning

Hittade 3 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Hinder och möjligheter i arbetet med särskilt begåvade elever i utsatta områden : En intervjustudie med speciallärare och specialpedagoger

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Specialpedagogiska institutionen

    Författare :Maria Svensson; [2022]
    Nyckelord :särskilt begåvade elever; specialpedagogik;

    Sammanfattning : Den här studien handlar om särskilt begåvade elever i utsatta områden. Syftet var att undersöka speciallärare och specialpedagogers uppfattningar om vilka faktorer som på organisations-, grupp- och individnivå är hinder och möjligheter i arbetet med särskilt begåvade elever. LÄS MER

  3. 2. Rekryteringsarbetet kring anställning av lärarepå kommunala och fristående gymnasieskolor ien mellanstor kommun i södra Sverige

    Kandidat-uppsats, Sektionen för lärarutbildning (LUT); Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Fanny Svensson; Sandra Zlojutro; [2010]
    Nyckelord :Recruitment; intelligence; personality; abilities qualities; teacher competence; Rekrytering; intelligens; personlighet; egenskaper; lärarkompetens;

    Sammanfattning : Följande studie har till syfte att undersöka hur lärarrekryteringsarbetet på kommunala och fristående gymnasieskolor i en mellanstor kommun i södra Sverige går till. Skillnader och likheter vid rekrytering av lärare mellan de olika skolorna har undersökts. LÄS MER

  4. 3. En psykometrisk utvärdering av det arbetspsykologiska testet Predicting Job Performance

    Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Cicek Al; [2006]
    Nyckelord :Personlighetstest; utvärdering; reliabilitet; test-retest.;

    Sammanfattning : Ett psykologiskt test används främst inom utbildningssammanhang och kliniska sammanhang, men även inom rekrytering, urval och organisationsutveckling. Det finns idag ett flertal personlighets- och begåvningstest som mäter olika aspekter som kan vara relevanta för en organisation. LÄS MER