Sökning: "behovsanställda"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade ordet behovsanställda.

  1. 1. Behovsanställning: Flexibel men otrygg. : En kvalitativ studie om behovsanställdas upplevelse av anställningsformen.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Amanda Wänman; Sofie Söderlund; [2021]
    Nyckelord :behovsanställd; bemötande; bokningsprocess; engagemang; feedback; flexibilitet; JD-R modellen; motivation; psykologiskt kontrakt; tillhörighet.;

    Sammanfattning : Forskning har visat att antalet behovsanställningar har ökat markant de senaste åren. Behovsanställda har visat sig vara en utsatt grupp med osäkra arbetsvillkor. Syftet med denna studie har varit att beskriva och förstå vad som skapar engagemang, motivation och tillhörighet i relation till arbetsplatsen enligt behovsanställda. LÄS MER

  3. 2. Relationen mellan anställningsformen och det psykologiska kontraktet : En fallstudie av ett tjänsteföretag

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Alfred Karlsson; [2021]
    Nyckelord :Psykologiskt kontrakt; Anställningsform; Tjänsteföretag; Tillsvidareanställning; Behovsanställning; Fallstudie; Arbets- och organisationspsykologi;

    Sammanfattning : Syftet med undersökningen var att undersöka relationen mellan det psykologiska kontraktet och anställningsformen behovs- och tillsvidareanställning i ett bevakningsföretag genom en fallstudie. Respondenterna bestod av 46 personer där 23 var tillsvidareanställda och 23 var behovsanställda. LÄS MER

  4. 3. Hur upplever behovsanställda sin livssituation? -En sociologisk studie med fokus på otrygghet och trygghetsskapande strategier

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Anton Lindstrand; Tibella Morad; [2020]
    Nyckelord :On-call employment; Flexibility; Job insecurity; Ontological security; Precariat;

    Sammanfattning : The swedish labour market has gone through an increasing flexiblization in part through an increase in insecure employment such as on-call employment. Research shows that these forms of employment have a number of negative consequences for example in the form of family life issues, economic worry, health issues and reduced life satisfaction. LÄS MER

  5. 4. Livet som behovsanställd - En kvalitativ intervjustudie om behovsanställdas upplevelser inom vård- och omsorgssektorn

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen; Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Leyla Elmi; [2019]
    Nyckelord :flexibelt arbete; arbetsrelationer; otrygghet; motståndsstrategi; stress; Social Sciences;

    Sammanfattning : Den moderna globaliserade arbetsmarknaden kännetecknas av att anställningsförhållandena blivit tillfälliga och flexibla. Konsekvenserna av de nya anställningsförhållandena är ämnet för denna studie. LÄS MER

  7. 5. FLEXIBILITETENS INVERKAN PÅ ARBETSMOTIVATION OCH ARBETSTILLFREDSSTÄLLELSE - en undersökning på hotellpersonal

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Ia Tornberg; Sara Stephanson; [2015-11-16]
    Nyckelord :Arbetsmotivation; Arbetstillfredsställelse; Flexibelt arbete; Hotell;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka om det flexibla arbetet hade inverkan på personalens arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse. Frågan som studien sökte svar på var hur personalen upplever att deras arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse påverkades av att arbeta över avdelningsgränser och utföra arbetsuppgifter som inte alltid ingick i deras formella arbetsbeskrivning. LÄS MER