Sökning: "behovshierarki"

Visar resultat 16 - 20 av 97 uppsatser innehållade ordet behovshierarki.

  1. 16. Långtidssjukskrivning : En kvalitativ studie om individers upplevelse av att vara långtidssjukskriven i arbetsför ålder till följd utav en stroke

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Linn Andersson; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Studiens övergripande syfte är att studera hur långtidssjukskrivningar påverkar människor i arbetsför ålder där områden självbild, vardag och meningsfullhet har fått extra fokus. Fem personer som är, eller har varit, sjukskrivna i sex månader eller längre till följd utav en stroke intervjuades utifrån en semi-strukturerad intervjuguide. LÄS MER

  3. 17. ÄR HEMMA BÄST?: : En kvalitativ studie om anställdas arbetsmotivation i övergången till distansarbete - med fokus på sociala yrken

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Ilona Muzychuk; Oliver Strömberg; [2021]
    Nyckelord :distansarbete; motivation; arbetsmotivation; covid-19; psykologi; arbete på distans;

    Sammanfattning : Det rådande viruset covid-19 har orsakat radikala förändringar i samhället och för arbetsmarknaden. Detta har resulterat i att flera organisationer har varit tvungna att övergå till att arbeta på distans. LÄS MER

  4. 18. Avgörs arbetsmotivationen beroende på generationstillhörighet? : En kvalitativ studie ur ett generationsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Sandra Neoom; Betül Topcu; [2021]
    Nyckelord :Generation X; Generation Z; internal and external motivation factors; work motivation.; Generation X; Generation Z; inre och yttre motivationsfaktorer; arbetsmotivation.;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka huruvida det finns likheter och skillnader mellan generationerna X (1960-1980) och Z (1995-2012) gällande arbetsmotivation. Följaktligen ligger intresse för studien att undersöka huruvida värderingar skiljer i vilka faktorer som är mest centrala för arbetsmotivationen. LÄS MER

  5. 19. Ledarnas utmaningar med att motivera sina medarbetare på distansarbete under covid-19 pandemin : En fallstudie om hur ledarnas arbete med motivation upprätthålls vid distansarbete i konsekvens av covid-19

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Lovisa Lago; Moa Svensson; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Den globala krisen som startade 2020 i följd av covid-19-pandemin ställde stora krav på ledarens förmåga att motivera sina medarbetare då arbetet förflyttades till distans. Detta då viktiga behov av medarbetarnas vardag på kontoret elimineras, den sociala samhörigheten är ett av dessa behov som ledare måste försöka tillfredsställa över distans. LÄS MER

  7. 20. Covid-19s inverkan på arbetsförhållanden, flexibilitet och IT-säkerhet vid distansarbete

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

    Författare :André Normann; Viktor Klang; [2021]
    Nyckelord :Covid-19; Informationssäkerhet; distansarbete; flexibilitet; arbetsförhållanden;

    Sammanfattning : Denna studie omfattar en serie intervjuer på företaget X, samt ett eget distansarbete på det biotekniska företaget Cytiva, med syftet att undersöka Covid-19s inverkan på arbetsförhållanden, IT-säkerhet och flexibilitet vid distansarbete. De tre delarna studien omfattar, har analyserats med hjälp av Herzbergs tvåfaktorsteori för arbetsförhållanden, CERT-SE rekommendationer för arbetsgivare och CIA-triaden för IT-säkerhet, och Maslows behovshierarki för flexibilitet. LÄS MER