Sökning: "belöningssystem bank"

Visar resultat 16 - 20 av 24 uppsatser innehållade orden belöningssystem bank.

  1. 16. Belöningssystem som motivationsfaktor : - En studie om lågkonjunkturens inverkan på belöningssystem och dess effekter på bankpersonal i Umeå.

    Magister-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Författare :Jan Boman; Malin Helg; [2011]
    Nyckelord :HRM; Motivation; Belöningssystem; Strategi; Lågkonjunktur; Långsiktighet;

    Sammanfattning : Problemformulering: Hur påverkas och anpassas bankernas belöningsstrategi till deutmaningar och svårigheter som uppstår i samband med enlågkonjunktur, och vilka effekter har bankernasbelöningsstrategi på medarbetarnas motivation och prestation? Teoretisk referensram: Studiens teoriavsnitt innehåller teorier inom områdena; Ledning, Strategi och Personal. Kapitlet inleds med teorierinom Human resource management (HRM), vilket kandefinieras som ett strategiskt synsätt för att hanteraarbetsrelationer, inom vilket belöningssystemen spelar en roll. LÄS MER

  3. 17. Belöningssystem - En fallstudie av Avanza Bank

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Markus Samuelsson; Stefan Strömmer Carlsson; [2010-01-28]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: För att uppnå målkongruens har banker ofta valt att använda sig utav ett belöningssystem som innebär extra ersättningar utöver den fasta lönen. Metoden har diskuterats flitigt i media och i den allmänna debatten har man ifrågasatt om handlingar som belönats i företagen bidragit till målkongruens. LÄS MER

  4. 18. Rådgivares Rådgivning

    Magister-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande; Södertörns högskola

    Författare :David Unver; Daniel Stamenkovic; [2010]
    Nyckelord :Rådgivare; rådgivning; Lagen om finansiell rådgivning; Banker; Tjänster och produkter; interna mål; belöningssystem; anmälningar; försäljning;

    Sammanfattning : Problem Discussion: Today the banks manage three central products: mutual funds, mortgages and bank accounts. Banks have authority and credibility, the services and the products they offer and sell can sometimes be difficult to understand. Customers are offered a large number of investment options with varying risk profiles. LÄS MER

  5. 19. Belöningssystem - ett incitamentverktyg för att skapa motivation : En fallstudie av Sparbanken Rekarne

    Kandidat-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

    Författare :Feven Gebretsadkan; Mahabad Minozada; [2010]
    Nyckelord :Reward system; motivation; human resource management; incentive; bank; Belöningssystem; motivation; human resource management; incitement; bank;

    Sammanfattning : Sammanfattning Datum:                               2010-08-30 Kurs:                           Kandidatuppsats i företagsekonomi, FÖA300, 15 hp Handledare:                 Carl G. Thunman Författare:                  Feven Gebretsadkan och Mahabad Minozada Titel:                                   Belöningssystem – ett incitament verktyg för att skapa      motivation. LÄS MER

  7. 20. Motivation och belöning i en föränderlig miljö. En fallstudie på IKANO Bank.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Carina Persson; Yaldda Basirat Ali Ghanbari; Alma Inajetovic; Lukas Nilsson; [2010]
    Nyckelord :Omstrukturering; företagskultur; motivation; kommunikation samt inre och yttre belöningar.; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet är att analysera hur de anställda kan motiveras till att verka i företagets intresse med hjälp av inre belöningar och speciellt i samband med omstruktureringar. Metod: Kvalitativa intervjuer har gjorts med respondenter från IKANO Bank och omfattande litteraturstudier har tillämpats. LÄS MER