Sökning: "belöningssystem för och nackdelar"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden belöningssystem för och nackdelar.

  1. 1. Motivation utan provision? En explorativ fallstudie om hur berörda medarbetares motivation påverkas vid avvecklingen av ett monetärt belöningssystem

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Cajsa Holmér; Matilda Mellqvist; [2019-01-31]
    Nyckelord :Belöningssystem; incitament; kontroll och styrning; motivation; provision; stewardshipteori.;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: En viktig fråga för företag är hur de kan motivera sina anställda, och ett sätt att göra det anses vara genom belöningssystem. Dock är detta omdiskuterat och forskare ser både för- och nackdelar med dem och dess påverkan på motivation. LÄS MER

  3. 2. Den gömda meningspotentialen i appar : Ett kognitiv-lingvistiskt perspektiv på multimodal design för personer med AST

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Fabian Gunnars; [2017]
    Nyckelord :Autism; Appdesign; Digital kompetens; Didaktik; Meningspotential; Metafor; Språklig kognition;

    Sammanfattning : Följande studie handlar om att ur ett kognitiv-lingvistiskt perspektiv studera innehållet i appar, som används i språkundervisningen för elever med autismspektrumtillstånd (AST), i en gymnasiesärskola i den form apparna presenteras i sina färdiga produkter. Centralt för den kognitiv-lingvistiska teori som används är metaforers och figurativt språks roll i människors vardag, samt olika variationer av förståelse både i relation till språket och vardagen. LÄS MER

  4. 3. Belöningssystem i chefens hand : En studie om: Vilka belöningar som är bäst lämpade att använda till att motivera anställda inom banker

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Anneli Andreasson; Madelene Larsson; [2013]
    Nyckelord :Belönigssystem; Behov Motivation; Belöning; Företagets mål; Nackdelar;

    Sammanfattning : Sammanfattning Nyckelord: Behov & Motivation, Belöning, Företagets mål och Nackdelar. Bakgrund: Personalen är en av de viktigaste resurserna inom företagen idag vilket innebär att fokus ligger på att behålla kompetent personal. Att förlora och nyanställa personal är förenat med en stor kostnad för företag. LÄS MER

  5. 4. För- och nackdelar med belöningssystem : En studie om Scania

    Kandidat-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

    Författare :Jenny Andersson; Viveca Stenman; Tommy Strand; [2009]
    Nyckelord :reward system; motivation; Scania; belöningssystem; motivation; Scania;

    Sammanfattning : För- och nackdelar med belöningssystem - en studie om Scania Vårt syfte är att beskriva hur ett belöningssystem kan vara uppbyggt och studera vilka för- och nackdelar ett belöningssystem medför. Vi studerar närmare hur Scanias belöningssystem ser ut och hur väl det fungerar som en motivationsfaktor för de anställda. LÄS MER

  7. 5. Ersättningar till VD och ledande befattningshavare - en studie om motivation

    D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Fredrika Viktorsson; [2004]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: I skrivande stund är ersättningar till ledande befattningshavare en het fråga. Det har förts en debatt i frågan både i media och i den akademiska världen. Detta är de frågeställningar som behandlas i uppsatsen. LÄS MER