Sökning: "belöningssystem offentlig sektor"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden belöningssystem offentlig sektor.

  1. 1. Diamanter eller empati : En studie om monetära och icke-monetärabelöningssystem inom offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för företagsekonomi

    Författare :Victoria Hjerpe Östlind; Matilda Rådström; [2020]
    Nyckelord :monetary rewards; non-monetary rewards; reward system; public service; motivation; job satisfaction; public service motivation; Two Factor Theory; Maslow s hierarchy of needs; Self determination theory; Monetära belöningar; icke-monetära belöningar; belöningssystem; offentlig sektor; motivation; arbetstillfredsställelse; public service motivation; tvåfaktorsteorin; Maslows behovstrappa; self determination theory;

    Sammanfattning : Inledning: Tidigare studier visar att det måste finnas en balans mellan monetära och icke-monetära belöningar. Då den offentliga sektorn finansieras med skattemedel är dock möjligheten till monetära belöningar begränsad vilket kan ha en påverkan på belöningssystemets balans. LÄS MER

  3. 2. Är inre motivation tillräckligt? : En studie om icke-monetära belöningar och belöningssystem inom den kommunala grundskolan

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Victor Österberg; Lisa Galien; [2020]
    Nyckelord :Incentives; Rewards; Motivation; Non-monetary rewards; Public sector; Intrinsic motivation; Primary school; Teacher; Belöningssystem; Motivation; Icke-monetära belöningar; Offentlig sektor; Inre motivation; Grundskola; Lärare;

    Sammanfattning : Samtidigt som det råder en stor lärarbrist ökar antalet lärarstudenter som tar examen. I samband med debatten om låga lärarlöner tyder detta på att lärare motiveras av annat än pengar. LÄS MER

  4. 3. Belöningssystemets roll inom kommunala verksamheter -En fallstudie av två kommunala fastighetsbolag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Emelia Nilsson; Lisa Rydholm; [2019-08-08]
    Nyckelord :New Public Management; NPM; offentlig sektor; privat sektor; belöningssystem; målstyrning; monetära och icke-monetära belöningar;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Chefer inom offentliga verksamheter har påverkats av NPM’s styrsätt, de vill effektivisera och använda målstyrning. Anställda har däremot inte påverkats av NPM i lika stor utsträckning, de är inte lika målstyrda utan de arbetar inom offentliga verksamheter på grund av deras värderingar. LÄS MER

  5. 4. Målstyrning och belöningssystem inom offentlig sektor - En fallstudie om ett kommunalt elbolag i Sverige

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Asem Toukhi; Hanna Kadric; [2019-04-23]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Organisationer inom offentlig sektor har svårt att motivera sina anställda. Exempelvis har offentliga organisationer mer begränsade resurser än organisationer i den privata sektorn men hindras även bl.a. genom lagar och regler. LÄS MER

  7. 5. Förändringsarbete i offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik

    Författare :Pontus Söderlund; [2018]
    Nyckelord :Organizational change; Change Management; Empowerment; digitalization and benefits programs.; Förändring; förändringsledning; medarbetarskap; digitalisering och belöningssystem;

    Sammanfattning : Precis som den privata sektorn är den kommunala sektorn i ständig förändring och utveckling för att möta invånarnas och brukarnas förväntan. Det saknas forskning kring den generelle uppfattningen och attityden bland de anställda i kommunen till de förändringsmodeller som finns inom dagens offentliga verksamhet idag. LÄS MER