Sökning: "belöningssystem swedbank"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden belöningssystem swedbank.

  1. 1. Drivkrafter att ha belöningssystem i banksektorn. En intervjustudie av svenska affärsbanker

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Alicia Sahla; Johan Sakaberg; [2022-09-07]
    Nyckelord :Belöningssystem; affärsbanker; mål; belöningar; styrning;

    Sammanfattning : Bakgrund och problematisering: För att bedriva en vinstdrivande verksamhet krävs att resurser samordnas och utnyttjas effektivt inom hela organisationen. En nyckelresurs inom vissa professioner är personalstyrkan. LÄS MER

  3. 2. Belöningssystem -En fallstudie om belöning och motivation inom två svenska storbanker

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ibrahim Daghan; Nerma Lalic; [2013-03-07]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Belöningssystem används i dagsläget av de flesta organisationer. Genom att motivera de anställda får företaget ökad kvalitet, produktivitet och effektivitet. LÄS MER

  4. 3. Belöningssystem i chefens hand : En studie om: Vilka belöningar som är bäst lämpade att använda till att motivera anställda inom banker

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Anneli Andreasson; Madelene Larsson; [2013]
    Nyckelord :Belönigssystem; Behov Motivation; Belöning; Företagets mål; Nackdelar;

    Sammanfattning : Sammanfattning Nyckelord: Behov & Motivation, Belöning, Företagets mål och Nackdelar. Bakgrund: Personalen är en av de viktigaste resurserna inom företagen idag vilket innebär att fokus ligger på att behålla kompetent personal. Att förlora och nyanställa personal är förenat med en stor kostnad för företag. LÄS MER

  5. 4. Belöningssystem och Motivation : En kvalitativ studie på Swedbank Juristbyrås belöningssystem och dess påverkan på de anställdas motivation

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jannika Waldenström; Amanda Svensson; [2013]
    Nyckelord :Belöningssystem; motivation; inre motivation; yttre motivation; self determination theory; Swedbank Juristbyrå;

    Sammanfattning : Belöningssystem har länge varit omdebatterat huruvida det påverkar anställdas motivation och det finns ingen universallösning som är möjlig att tillämpa generellt. Samtidigt är det av stor strategisk betydelse att ha ett välfungerande belöningssystem. LÄS MER

  7. 5. Anpassning av belöningssystem under konjunkturnedgångar : – En kvalitativ studie av Länsförsäkringar, Kalmar Bilcentrum AB, Goexcellent och Swedbank

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Mohammed Abdillahi; Khaled Ghayoomi; [2012]
    Nyckelord :Belöningssystem; konjunkturnedgångar; motivation;

    Sammanfattning :   Bakgrund: I de flesta företag och organisationer finns det idag någon form av belöningssystem som har till syfte att motivera anställda till att prestera goda resultat men också att göra företaget till en både framgångsrik och attraktiv arbetsgivare. Belöningar kan vara av olika slag, materiella, immateriella, individuella, kollektiva, omedelbara eller långsiktiga. LÄS MER