Sökning: "belöningssystem"

Visar resultat 11 - 15 av 540 uppsatser innehållade ordet belöningssystem.

  1. 11. Decentralized Validation of Reproducible Builds : A protocol for collaborative and decentralized validation of package reproducibility

    Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :Johan Moritz; [2023]
    Nyckelord :Blockchain; Reproducible builds; Collaborative intelligence; Model checking; Hyperledger Fabric; TLA ; Blockkedjor; Reproducerbara byggen; Kollaborativ intelligens; Modeltestning; Hyperledger Fabric; TLA ;

    Sammanfattning : As the threat of supply-chain attacks grows, the need for techniques to protect software integrity likewise increases. The concept of reproducible builds is one such protection. LÄS MER

  3. 12. Arbetstagares upplevelser av belöningar och arbetsmotivation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Emelie Fransson; Ebba Nyström; [2023]
    Nyckelord :Self-determination theory; Reward systems; Work motivation; Självbestämmandeteorin; Belöningssystem; Arbetsmotivation;

    Sammanfattning : Belöningssystem är ett omtalat verktyg inom organisationer och används i syfte attmotivera organisationers anställda. Självbestämmandeteorin (SDT) förklarar viktigaaspekter för att främja arbetsmotivation inom organisationer, som omfattar upplevelsenav autonomi, tillhörighet och kompetens. LÄS MER

  4. 13. Utformningen av belöningssystem i börsnoterade företag på Large Cap

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Skarlet Amseeh; Ebba Skill; Victoria Espeset; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bolagsstyrning inom börsnoterade företag har länge varit intressant, särskilt med fokus på belöningssystem och redovisningsskandaler. Svenska bolagsstyrnings regler, som inkluderar riktlinjer för ersättning, syftar till att främja långsiktigt värdeskapande och ökad transparens. LÄS MER

  5. 14. Chefens roll i att främja motivation på arbetsplatsen : En analys av ledarskapsstilar och belöningssystem

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Simon Albadri; Hassan Al-Nuaimi; [2023]
    Nyckelord :Motivation; prestation; ledarskapsstilar; belöningssystem;

    Sammanfattning : Abstract                                                                                           Date:         [2023-05-23]                       Level: Bachelor/Master thesis in Business Administration 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalens University SAMMANFATTNING Datum:                          [2023-05-23] Nivå:                              Kandidat/Magisteruppsats Företagsekonomi, 15 hp Akademi:                      Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens universitet Författare:                    Albadri Simon                            Al-Nuaimi Hasan (00/05/04)                         (99/09/14)  Titel:                              Chefens roll i att främja motivation på arbetsplatsen. Handledare:                 Magnus Lindström Nyckelord:                    Motivation, prestation, ledarskapsstilar, belöningssystem Forskningsfråga/or:    Hur påverkar relationen mellan chef och medarbetare motivationen på arbetsplatsen, och vilken roll har ledarskapsstilar och belöningssystem i främjandet av motivation på arbetsplatser? Syftet med uppsatsen är att undersöka och analysera hur relationen mellan chef och medarbetare påverkar motivationen på arbetsplatsen och hur ledarskapsstilar och belöningssystem kan ha en roll i främjandet av motivation. LÄS MER

  7. 15. Belöningssystemets roll kring motivation och rättvisa. En studie om hur säljares motivation påverkas av belöningar och rättvisa

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Tobias Sanne; Victor Friman; [2022-09-09]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Företag strävar efter att få sina anställda att arbeta efter organisationens visioner, strategier och uppsatta mål. För att få de anställda att verka på det sättet som organisationen vill kan ett belöningssystem implementeras. LÄS MER