Sökning: "bemanning fördelar"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden bemanning fördelar.

  1. 1. Hur väl fungerar samarbetet mellan med arbetarna i äldreomsorgen? : Första linjens chefers upplevelse av teamsamverkan och deras möjlighet till påverkan

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Angelica Praetorius Holmgren; Emilia Qvist Benerbäck; [2023]
    Nyckelord :Äldreomsorg; enhetschef; första linjens chef; team; samverkan; vårdoch omsorg; hemtjänst; särskilt boende; hälso- och sjukvård;

    Sammanfattning : Äldreomsorgen i Sverige har förändrats genom decennier. Idag ansvarar kommunen för vård- och omsorg av äldre genom insatser på såväl särskilt- som i ordinärt boende. Äldreomsorgen står inför stora utmaningar. LÄS MER

  3. 2. Sales Forecasting by Assembly of Multiple Machine Learning Methods : A stacking approach to supervised machine learning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för matematik och matematisk statistik

    Författare :Anton Falk; Daniel Holmgren; [2021]
    Nyckelord :machine learning; statistical learning; statistics; random forest; xgboost; sarima; stacking; support vector regression; svr; linear regression; sales; sales forcasting; forecasting; time series;

    Sammanfattning : Today, digitalization is a key factor for businesses to enhance growth and gain advantages and insight in their operations. Both in planning operations and understanding customers the digitalization processes today have key roles, and companies are spending more and more resources in this fields to gain critical insights and enhance growth. LÄS MER

  4. 3. Varför hyr företag in extern personal istället för att rekrytera?

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Eugen Voinitch; Omid Ghayoomi; [2011]
    Nyckelord :Extern personal; Bemanningsföretag; Inhyrning; Flexibilitet; Kompetens; Frånvaro;

    Sammanfattning : Abstract Bakgrund & Problem: Bemanningsbranschens utveckling och etablering har ökat kraftigt de senaste decennierna då allt fler företag använder sig av inhyrd arbetskraft. Vi vet att bemanningsbranschen är en vanlig företeelse i dagens samhälle samt att branschen har goda förutsättningar då den växer kraftigt i Sverige. LÄS MER

  5. 4. Varför hyra personal? : En kvalitativ studie om fördelar och nackdelar med att hyra personal.

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi; Ämnesavdelningen för företagsekonomi

    Författare :Emanuel Dogan; Patrick Schüllerquist; [2010]
    Nyckelord :Bemanning; bemanningsföretag; konsult; rekrytering; personal; humankapital; kompetens; personalinhyrning; personaluthyrning;

    Sammanfattning : Syfte:            Syftet med denna uppsats är att få en inblick i hur företag ser på rekrytering via bemanningsföretag. Vilka är de bakomliggande motiven till att hyra personal istället för att anställa och dess fördelar/nackdelar? Metod:          En förstudie följd av en kvalitativ undersökning med intervjuer. LÄS MER

  7. 5. Kritiska faktorer för ledning av deltidsanställda - en fallstudie av Åhléns

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Ulrika Ahl; Ida Sandström; Filippa Engstrand; [2006]
    Nyckelord :detaljhandeln; deltidsanställda; ledning; human potential management; åhléns.; Trade; Handel; Business and Economics;

    Sammanfattning : Problem: Debatten i media går het i fråga om deltidsanställningarnas vara eller icke vara. Arbetsgivare i detaljhandeln ser det som en kritisk nödvändighet, medan facket ser deltidsarbete som ett uttryck för slentrianmässig personalpolitik. LÄS MER