Sökning: "bemanning organisation"

Visar resultat 1 - 5 av 48 uppsatser innehållade orden bemanning organisation.

1. 1. Engagerad i engagemanget; En analys av hur Intern Employer Branding och Transformativt Ledarskap främjar medarbetarnas engagemang, förklarat ur Social Exchange Theory

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Eneo Cela; [2024]
   Nyckelord :Intern employer branding; transformativt ledarskap; Social Exchange Theory; medarbetarengagemang; Social Sciences;

   Sammanfattning : Studien identifierar och analyserar sambandet mellan intern employer branding (IEB), transformativt ledarskap och Social Exchange Theory (SET), samt hur dessa arbetar för att öka medarbetarnas engagemang inom en organisation som arbetar med rekrytering och bemanning. Studien grundar sig på en kvalitativ forskningsansats, med insamlad data från semistrukturerade intervjuer med både medarbetare och ledningen för att få en mångfaldig, övergripande uppfattning om organisationens engagemang. LÄS MER

3. 2. Från Novis till Expert: En kvalitativ litteraturstudie om sjuksköterskors erfarenheter av att arbeta på IVA

   Magister-uppsats,

   Författare :Destiny Williams; Ilhan Yussuf; [2023-04-20]
   Nyckelord :Nurse new in ICU; Novice to competent; experience; intensive care unit;

   Sammanfattning : Bakgrund: Internationella rapporter framhåller att det råder stor brist på sjuksköterskor inom vården ur ett globalt perspektiv, detta anses vara en fara särskilt på intensivvårdsavdelningar (IVA) där svårt sjuka patienter vårdas. Intensivvård som vårdform kräver en högre kompetens och en högre bemanning än normal vård för att inte äventyra patientsäkerheten. LÄS MER

4. 3. Fast anställd utan fast arbetsplats : En intervjustudie om att vara anställd och uthyrd inom samma organisation

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Hanna Wester; Wilma Thorstensson; [2023]
   Nyckelord :Krav-kontroll-stöd-modellen; Uthyrning; Bemanning; Poolpersonal; Det gränslösa arbetet; Sociala relationer; Flexibilitet;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka upplevelser kring att vara uthyrd inom sin egen organisation och att belysa hur denna typ av anställningsform påverkar relationen mellan arbete och privatliv. Studien syftar även till att uppmärksamma vilken typ av krav som ställs på individerna samt hur dessa krav förhåller sig till upplevelsen av stöd och kontroll i arbetet. LÄS MER

5. 4. Har röntgensjuksköterskor en väl fungerande patientsäkerhetskultur? : Enkätstudie om förutsättningar för patientsäkert arbete

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

   Författare :Louise Wiggander; Petra Zarki; [2023]
   Nyckelord :Förutsättningar; patientsäkerhet; röntgensjuksköterska; tillfälligt anställd; tillsvidareanställd;

   Sammanfattning : Inledning: Inom dagens röntgenverksamhet, där personalbristen är omfattande, förlitar sig regionerna i större utsträckning på att anställa röntgensjuksköterskor tillfälligt via bemanningsföretag. Detta väcker frågor kring vad som krävs för att möjliggöra ett patientsäkert arbetssätt. LÄS MER

7. 5. Hur påverkar sjuksköterskornas arbetsmiljö patientsäkerheten? : En litteraturstudie

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013)

   Författare :Tobias Modin; Ida Wildig Lindahl; [2022]
   Nyckelord :Arbetsmiljö; Sjuksköterskor; Patientsäkerhet;

   Sammanfattning : Introduktion/Bakgrund: Samhället ställer höga krav på sjukvården och sjuksköterskors arbete kring patienten. Sjuksköterskor utgår från 6 kärnkompetenser och har ett ansvar för att säker omvårdnad minskar antalet vårdskador. LÄS MER