Sökning: "bemanning psykologi"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden bemanning psykologi.

  1. 1. Kort vila mellan arbetsskift och arbetsminneskapacitet hos omvårdnadspersonal inom verksamheter med behov av dygnet-runt bemanning

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för psykologi och socialt arbete

    Författare :Blanka Nizic; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 2. Skiftarbetares upplevelser av god sömn och möjligheter till goda sömnvanor : En kvalitativ intervjustudie

    Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Josefine Aronsson; [2022]
    Nyckelord :Shift work; industrial workers; good sleep; health promotion; interview study; Skiftarbete; industriarbetare; god sömn; hälsofrämjande; intervjustudie;

    Sammanfattning : Problemformulering: År 2020 arbetade ungefär var femte anställd skift eller annan typ av schema med arbetstid som förlagts under olika tider på dygnet. Det mest förekommande problemet med skiftarbete handlar om sömn och det är vanligt förekommande med störd sömn, sömnbrist och trötthet hos skiftarbetare. LÄS MER

  4. 3. Upplevd arbetsbelastning hos kommunala samordnare under COVID-19

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Maja Friberg; Lorin Suleiman; [2021]
    Nyckelord :Arbetsbelastning; samordnare; covid-19; bemanning;

    Sammanfattning : The purpose of this study was to qualitatively study municipal coordinators in central Sweden and their experience with workload during the covid-19 pandemic. The study was analyzed with inductive thematic analysis and were based on eight interviews where all of the participants worked in healthcare. LÄS MER

  5. 4. Tror du på din egen förmåga? En kvantitativ studie om Occupational self-efficacy och arbetstillfredsställelse

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Amanda Enander; Joanna Andersson; [2019]
    Nyckelord :Occupational self-efficacy; arbetstillfredsställelse; yttre arbetstillfredsställelse; inre arbetstillfredsställelse; bemanning och rekrytering; Social Sciences;

    Sammanfattning : I dagens samhälle har vi ett mer flexibelt arbetsliv än tidigare och människor byter jobb i större utsträckning. Tidigare forskning har visat att en ökad self-efficacy och arbetstillfredsställelse leder till positiva följder för anställda. Dessutom har tidigare studier visat på en korrelation mellan self-efficacy och job satisfaction. LÄS MER

  7. 5. Att mäta graden av frivillighet i en anställning som inhyrd via bemanningsföretag : Skalutveckling med mixad metod

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Hannah Wiklund; [2019]
    Nyckelord :Agency worker; voluntary; involuntary; job satisfaction; staffing companies; scale development; Inhyrd; frivillighet; ofrivillighet; arbetstillfredsställelse; bemanningsföretag; skalutveckling;

    Sammanfattning : Problemformulering: Studier har visat att frivilliga inhyrda tenderar vara mer nöjda med aspekter som arbetstillfredsställelse och stöd från arbetsgivare, medan ofrivilliga är mer otrygga i sin rörliga arbetssituation och är mer benägna att sluta. Detta är en fråga om arbetstillfredsställelse, som är avgörande för vår hälsa. LÄS MER