Sökning: "bemanningsanställd"

Visar resultat 6 - 10 av 16 uppsatser innehållade ordet bemanningsanställd.

  1. 6. Upplevelserna av att vara bemanningsanställd : En kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Josefin Strömquist; Viveca Domeij; [2018]
    Nyckelord :Bemanning; upplevelse; oförutsägbarhet; maktlöshet; möjligheter; utanförskap; gemenskap; arbets-och organisationspsykologi;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka hur bemanningsanställda upplevde sina anställningsförhållanden. Detta undersöktes med hjälp av en kvalitativ intervjustudie där semistrukturerade intervjuer genomfördes med tio deltagare anställda hos olika bemanningsföretag i Jönköpingsregionen. LÄS MER

  3. 7. Självtranscendens : En hermeneutisk studie om arbetsidentiteten som bemanningsanställd

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Angelika Stenberg; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 8. Anställningstypens betydelse för arbetsmotivationen : Självbestämd och icke självbestämd arbetsmotivation hos sjuksköterskor anställda av vårdgivare respektive bemanningsföretag

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

    Författare :Olof Mård; Jan-Henrik Sandberg; [2018]
    Nyckelord :regular nurses; contractual nurses; work motivation; self-determined work motivation; non-self-determined work motivation.; direktanställd sjuksköterska; bemanningsanställd sjuksköterska; arbetsmotivation; själbestämd arbetsmotivation; icke självbestämd arbetsmotivation.;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka graden och arten arbetsmotivation hos direktanställda och bemanningsanställda sjuksköterskor utifrån Self-Determination Theory. Data inhämtades genom en webbenkät som distribuerades till respondenterna genom e-post och sociala medier. Totalt inkom 384 svar. LÄS MER

  5. 9. Arbetsmotivation inom räckhåll? - En studie om inhyrd lagerpersonals upplevda arbetsmotivation och syn på arbetets betydelse

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Nanna Starast; [2014-10-24]
    Nyckelord :arbetsmotivation; arbetstillfredsställelse; bemanningsbranschen; inhyrd; lagerarbete;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att utifrån Herzbergs tvåfaktorteori studera inhyrd lagerpersonals arbetsmotivation. Fokus ligger också på att redogöra för positiva och negativa aspekter med att arbeta som inhyrd samt vilka motiv som finns för att söka sig till bemanningsbranschen. LÄS MER

  7. 10. Den in-housade konsulten - En studie kring konsulters upplevelser av sin arbetssituation

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Klara Franson; [2014-10-02]
    Nyckelord :Anställningsbarhet; Anställningstrygghet; Bemanningsanställd; Bemanningsbranschen; Egenkontroll; Konsult; Stöd; Utvecklingsmöjligheter;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att analysera hur inhyrda konsulter som har sin konsultchef på plats upplever sin arbetssituation. Det som står i fokus är hur konsulterna ser på sina möjligheter till utveckling, anställningsbarhet, anställningstrygghet, sin chef och det stöd som ges, samt de krav och den egenkontroll de upplevs ha i sitt arbete. LÄS MER