Sökning: "bemanningsanställda"

Visar resultat 21 - 25 av 60 uppsatser innehållade ordet bemanningsanställda.

  1. 21. Bemannings- och tillsvidaretjänstens betydelse för organisationsidentifikation - En jämförande studie om hur tillsvidare- och bemanningsanställda identifierar sig med organisationen där de utför sitt arbete

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Kristian Fritzon; Björn Bergström; [2018-08-29]
    Nyckelord :Organisationsidentitet; organisationsidentifikation; social identity theory; bemanningsföretag; bemanningsanställd; konsult; tillsvidareanställd; direkt anställd;

    Sammanfattning : År 1985 introducerade forskarna Albert & Whetten begreppet organisationsidentitet, vilket sammanfattat är hur anställda uppfattar sin organisation. Ju mer individernas sociala identitet överensstämmer med organisationensidentiteten desto bättre presterar organisationen och detta är en av förklaringarna till att forskningsområdet har ökat i popularitet. LÄS MER

  3. 22. Chefer och inhyrd personal –En fallstudie om styrningsval på en svensk bank

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Tim Forsberg Lambert; Thomas Holmgren; [2018-06-21]
    Nyckelord :Anställningsform; styrning; inhyrd personal; bemanningsanställda; direktanställd personal; intervjuer; formella styrmedel; informella styrmedel;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Anställningsformer och företag utvecklas och förnyas ständigt. Inhyrning av personal har blivit en allt vanligare lösning vilket gör att chefer ställs inför nya frågor gällande styrning. LÄS MER

  4. 23. Arbetstillfredsställelse hos traditionella bemanningsanställda: Betydelsen av socialt stöd från chefer och psykologiska kontrakt

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Alexander Falkenström; [2018-06-13]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka socialt stöd från chefer samt relationella och transaktionella psykologiska kontrakts samband med upplevd arbetstillfredsställelse hos bemanningsanställda inom lågkvalificerade yrken. Studiens underlag bestod av 78 respondenter anställda vid ett större bemanningsföretag i Sverige. LÄS MER

  5. 24. Upplevelserna av att vara bemanningsanställd : En kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Josefin Strömquist; Viveca Domeij; [2018]
    Nyckelord :Bemanning; upplevelse; oförutsägbarhet; maktlöshet; möjligheter; utanförskap; gemenskap; arbets-och organisationspsykologi;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka hur bemanningsanställda upplevde sina anställningsförhållanden. Detta undersöktes med hjälp av en kvalitativ intervjustudie där semistrukturerade intervjuer genomfördes med tio deltagare anställda hos olika bemanningsföretag i Jönköpingsregionen. LÄS MER

  7. 25. Psykosocial ohälsa vid otrygga anställningar : En studie om arbetsgivarens arbetsmiljöansvar för den psykosociala hälsan hos bemanningsanställda

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Moa Leijman; [2018]
    Nyckelord :Insecure employement; occupational safety responsibilities; psychological health; temporary agency work; temporary agency work directive.;

    Sammanfattning : This essay is focusing on the connection between insecure employment within temporary agency work and the psychological health in young adults and immigrants. Groups who are overrepresented as employees at the agencies. LÄS MER