Sökning: "bemanningsanställning"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade ordet bemanningsanställning.

  1. 1. Bemanningsanställda sjuksköterskor - en intervjustudie om bemanningssjuksköterskors upplevelser av sitt arbete och arbetsvillkor

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi; Lunds universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Anna Eeg-Olofsson; [2020]
    Nyckelord :sjuksköterska; bemanningsanställd; traditionellt anställd; motiv; skillnader; för-och nackdelar; Social Sciences;

    Sammanfattning : Uppsatsen intresserar sig för bemanningssjuksköterskors upplevelser av sitt arbete och sina arbetsvillkor. Frågor som behandlas i uppsatsen är uttryckta motiv till att arbeta som bemanningsanställd sjuksköterska, upplevda skillnader mellan att ha en traditionell anställning och att vara bemanningssjuksköterska samt bemanningsarbetets för- och nackdelar. LÄS MER

  3. 2. Bemanningsanställningen : och dess påverkan på den psykosociala arbetsmiljön

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Jennifer Prim; Malin Svensson; [2017]
    Nyckelord :bemanningsanställda; psykosocial arbetsmiljö; KASAM och krav-kontroll-stöd;

    Sammanfattning : Den ökade flexibiliteten på arbetsmarknaden har gett upphov till olika former av icke- standardiserade anställningsavtal, däribland inhyrning av personal via bemanningsföretag. Bemanningsbranschen är idag en väletablerad bransch på den svenska arbetsmarknaden. LÄS MER

  4. 3. Flexibilitetens mångsidighet : En kvalitativ studie om IT-högutbildad bemanningsarbetskraft

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Frida Gustafsson; Camilla Ringdahl; [2017]
    Nyckelord :bemanningsanställning; IT-arbetsmarknaden; IT-konsulter; flexibilitetsstrategier;

    Sammanfattning : Bemanningsanställningar blir allt vanligare inom den svenska arbetsmarknaden, inte minst inom IT-branschen. Samtidigt som bemanningsanställningar inom IT ökar, så ökar parallellt även efterfrågan på högutbildad IT-kompetens. LÄS MER

  5. 4. BEMANNINGSANSTÄLLNINGENS INVERKAN - En kvalitativ studie av anställningsformens effekt på den psykosociala hälsan

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Joacim Bratt; Robin Mikiver; [2016-01-05]
    Nyckelord :bemanningsbranschen; psykosocial hälsa; flexibilitet;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att undersöka vilka arbetsrelaterade faktorer som ligger till grund för bemanningsanställdas psykosociala hälsa. Vidare ämnas även undersöka hur dessa faktorer påverkas av deras anställningsform som bemanningsanställda. LÄS MER

  7. 5. Journalistiken flexar på lånad tid? : en uppsats om bemanningsanställningens konsekvenser för journalisternas uppdrag och privatliv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Journalistik

    Författare :Jonas Wegestål; [2016]
    Nyckelord :Kompetens i Skåne; KIS; bemanningsföretag; journalistik; bemanningsanställning; HD-Sydsvenskan; Social Sciences; Cultural Sciences;

    Sammanfattning : Uppsatsen undersöker sju journalisters upplevelser av bemanningsföretagens intåg på arbetsmarknaden inom journalistiken. De sju är mellan 25 och 37 år gamla. De har jobbat som journalister mellan ett och tio år och samtliga har varit anställda av bemanningsföretaget Kompetens i Skåne (KIS). LÄS MER