Sökning: "bemanningsföretag; pedagogik"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden bemanningsföretag; pedagogik.

  1. 1. Organisationskultur i bemanningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Annie Holst; [2020]
    Nyckelord :Organisationskultur; ledarskap; lärande; distans; erfarenhetslärande; bemanningsbranschen; rekrytering; konsult; konsultchef.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Globaliseringens påverkan på marknaden leder till att fler och fler företag har ett behov av att använda sig av tillfällig- arbetskraft. Med tillfälligarbetskraft kan de snabbare an- passa sig efter variationen i marknadens efterfråga. Det skapar en flexibilitet och en lägre kostnadsstruktur. LÄS MER

  3. 2. Tillfälligt inhyrda medarbetares villkor för lärande i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Ebba Lund; Carin Sandgren; [2019]
    Nyckelord :bemanningsföretag; osäker anställningsform; inhyrd medarbetare; lärande;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att ta reda på hur tillfälligt inhyrda medarbetare via bemanningsföretag upplever sina villkor för lärande på arbetsplatsen. Studien är kvalitativ och tar utgångspunkt ur Illeris (2015) teori om lärande. LÄS MER

  4. 3. Att behållla personal i ett rekryterings- och bemanningsföretag : - En kvalitativ studie med fokus på ett företags interna Employer Branding

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Louise Gudmundsson; Lisa Olsson Tunbäck; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  5. 4. Arbetsmotivation hos deltidsarbetande studenter : - en kvalitativ studie om hur studenter som arbetar deltid på ett rekrytering- och bemanningsföretag motiveras i sitt arbete

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Matilda Sandberg; Linnea Lindkvist; [2018]
    Nyckelord :motivation; studenter; yttre faktorer; inre faktorer; motivation-hygienteori;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att bidra med kunskap om hur studenter som arbetar deltid på ett rekrytering- och bemanningsföretag upplever att olika faktorer påverkar deras arbetsmotivation. För att precisera syftet har följande frågeställningar formulerats: ”Hur upplever studenter som arbetar deltid på ett rekrytering- och bemanningsföretag att yttre faktorer påverkar deras arbetsmotivation?”, ”Hur upplever studenter som arbetar deltid på ett rekrytering- och bemanningsföretag att inre faktorer påverkar deras arbetsmotivation?” samt ”Hur upplever studenterna att olika faktorer påverkar deras vilja att fortsätta att lära och utvecklas inom yrket?”. LÄS MER

  7. 5. Konsulten i Praktikgemenskaper : Lärande, identitet och gränser i en temporär arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Stenback Stenback; Eling Karl; [2017]
    Nyckelord :Konsulter; Praktikgemenskaper; Lärande; Identitet; Gränser;

    Sammanfattning : Den här studien behandlar HR-konsulter som jobbar ute hos kundföretag på uppdrag kortare än 18 månader. Studien syftar till att bidra med kunskap kring hur konsulter skapar sin yrkesidentitet, lär sig genom praktikgemenskaper samt hur de resonerar kring upplevda gränser och företagstillhörighet. LÄS MER