Sökning: "bemanningsföretag manpower"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden bemanningsföretag manpower.

  1. 1. Bemanningsanställdas upplevda arbetstillfredsställelse, anställningsotrygghet och kontroll över arbetstid

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Amanda Visterlind; Nellie Nilsson; [2018]
    Nyckelord :work satisfaction; job insecurity; temporary agency employment; autonomy; Social Sciences;

    Sammanfattning : The labor market is in a continuous development where agencies are compelled to take shape due to a globalized market where flexibility is highly requested. Temporary agencies have grown to play a decisive roll where leased staffing represents a large part of the manpower in Sweden today. LÄS MER

  3. 2. Bemanningsbranschen - En bransch under utveckling? : En studie av tre bemanningsföretag i Västmanland

    Kandidat-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

    Författare :Helena Bodin; Therése Lindberg; [2013]
    Nyckelord :Bemanning; rekrytering; bransch; marknadsstrategi;

    Sammanfattning : Titel: Bemanningsbranschen – En bransch under utveckling? – En studie av tre bemanningsföretag i Västmanland Seminariedatum: 2013-01-09 Högskola: Mälardalens högskola Västerås Institution: Akademien för hållbar samhälls- och teknikutveckling. Ämne: Kandidatuppsats i företagsekonomi - FÖA300 Författare: Helena Bodin, Therése Lindberg Handledare: Magnus Linderström Sidoantal: 33 Bilagor: 1 Nyckelord: Bemanning, rekrytering, bransch, marknadsstrategi Syfte: Syftet med den här studien är att utifrån valda teorier undersöka bemanningsbranschen genom att studera tre bemanningsföretag i Västmanland. LÄS MER

  4. 3. Nyckeltal - nyckeln till strategin?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Mikael Svensson; Rebecca Wihlborg; Elin Persson; [2011]
    Nyckelord :Bemanningsföretag; Strategi; Styrning; Nyckeltal; Mått; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syfte: Vårt syfte med föreliggande uppsats är att beskriva och analysera bemanningsföretagens användning av nyckeltal samt hur dessa är kopplade till företagens strategi. Metod: I vår fallstudie av bemanningsbranschen har vi använt oss av semistrukturerade intervjuer för att inhämta kunskap som vi sedan med hjälp av sekundärdata i form av böcker och vetenskaplig litteratur har analyserat för att komma fram till ett resultat. LÄS MER

  5. 4. Tjänsteförsäljning företag-till-företag - En studie på bemanningsbranschen

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Karolin Jönsson; Amelie Larsson; [2011]
    Nyckelord :Tjänsteförsäljning; bemanningsföretag; tjänstekvalitet; relationer; flexibilitet.; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Examensarbetets titel: Tjänsteförsäljning företag-till-företag – En studie på bemanningsbranschen Seminariedatum: 2011-01-14 Ämne/kurs: FEKP01, Strategi, Examensarbete magisternivå, 15 hp Författare: Karolin Jönsson och Amelie Larsson Handledare: Ola Mattisson Fem nyckelord: Tjänsteförsäljning, bemanningsföretag, tjänstekvalitet, relationer, flexibilitet. Syfte: Syftet med denna uppsats är att skapa en teoretisk referensram för att beskriva och analysera centrala faktorer vid tjänsteförsäljning företag-till-företag. LÄS MER

  7. 5. Konsultchef – ett annat sätt att utöva ledarskap En studie om ledarskap inom bemanningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Personalvetarprogrammet

    Författare :Anna Larsson; Elin Stensson; [2010-10-08]
    Nyckelord :bemanningsbranschen; Manpower Professional; Ledarskap; konsultchef; konsult;

    Sammanfattning : I och med organiseringen inom bemanningsbranschen uppstår en relation där konsulten som är uthyrd på uppdrag får två chefer att förhålla sig till. Då bemanningsföretaget är arbetsgivare till konsulten bli ledarskapet inom bemanningsbranschen ett ledarskap som sker på distans, där konsultchefen inte deltar i det dagliga arbetet. LÄS MER