Sökning: "bemanningsföretag och stress"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden bemanningsföretag och stress.

  1. 1. Bemanningsföretags behov av lojalitet - är teambuilding vägen framåt? : En kvalitativ studie om teambuilding som verktyg för att influera lojalitet för tjänstemän inom bemanningsföretag

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :William Lennartsson; Olle Eriksson; [2022]
    Nyckelord :Staffing companies; Team Building; Loyalty; Stress; Staff turnover; Bemanningsföretag; Teambuilding; Lojalitet; Stress; Personalomsättning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ett återkommande problem bland tjänstemän inom bemanningsföretag är en hög personalomsättning som mestadels kan kopplas till stress och bristande engagemang. Detta medför utmaningar för företagen när det gäller att skapa lojalitet och behålla personal i en konkurrenskraftig bransch. LÄS MER

  3. 2. Inhyrda konsulters upplevelser av anställningsform och arbetssituation : En kvalitativ intervjustudie på ett industriföretag

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Matilda Engman; [2021]
    Nyckelord :health; hired consultants; organizational work environment; qualitative method; staffing companies; social work environment; bemanningsföretag; hälsa; inhyrd personal; kvalitativ metod; organisatorisk arbetsmiljö; social arbetsmiljö;

    Sammanfattning : The aim of the study was to investigate how hired consultants experience their form of employment and how it affects their work situation. To investigate how the form of employment is experienced and influenced, a qualitative method has been used with semi-structured interviews. LÄS MER

  4. 3. Rekryterings- och bemanningsföretag på intåg - moralisk stress och dilemman av psykologiska faktorer i rekryterares arbete

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Alice Rosén; Frida Palshöj Warlo; [2020]
    Nyckelord :Moralisk stress; kognition; emotion; kontroll; stressreaktioner; stress; krav- och resursmodellen; moral stress; cognition; control; stress reaction; demand- and control model.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Studien i fråga hade som huvudsyfte att undersöka moralisk stress hos rekryterare på rekryterings- och bemanningsföretag i privat verksamhet i Sverige. Vidare syfte var att undersöka dilemman av fyra andra psykologiska faktorer kopplat till arbetet som är relevanta för moralisk stress: kognition, emotion, kontroll, samt stressreaktioner. LÄS MER

  5. 4. Flykten till bemanningsbranschen : Sjuksköterskors motiv att välja bort fasta tjänster

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Rema Hanna Yousif; August Hedman; [2019]
    Nyckelord :Nurses; Stress; Work environment; Turnover; Dissatisfaction;

    Sammanfattning : Stress, press och personalbrist är ett aktuellt ämne idag inom sjukvården mer än någonsin, synnerligen vad gäller sjuksköterskor. Tidigare studier har påvisat att hög stressnivå, press samt dålig arbetsmiljö leder till att sjuksköterskor slutar på sin arbetsplats samt att vissa även blir utbrända medan andra väljer att byta yrke helt. LÄS MER

  7. 5. Upplevd arbetsbelastning hos anställda på ett bemanningsföretag : En kvalitativ studie om upplevd arbetsbelastning i förhållande till krav, kontroll och stöd

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Fanny Lagren; Maria Thell; [2017]
    Nyckelord :bemanningsföretag; krav; kontroll; stöd; arbetsbelastning; stress;

    Sammanfattning : Bemanningsbranschen är en snabbt växande bransch och en stor aktör på arbetsmarknaden. Utvecklingen på arbetsmarknaden präglas av höga krav på flexibilitet, högt arbetstempo och hög konkurrens. Detta kännetecknas även i bemanningsbranschen och de anställdas sätt att arbeta. LÄS MER