Sökning: "bemanningsföretag"

Visar resultat 1 - 5 av 303 uppsatser innehållade ordet bemanningsföretag.

  1. 1. ARBETSMILJÖANSVARET I BEMANNINGSBRANSCHEN - En studie om det gemensamma arbetsmiljöansvaret mellan bemannings- och kundföretag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Mathilda Mesch; [2020-08-26]
    Nyckelord :arbetsmiljö; arbetsmiljöansvar; bemanningsbranschen; fysisk arbetsmiljö; psykosocial arbetsmiljö; socialt stöd;

    Sammanfattning : Syfte:Den här studien syftar till att undersöka hur bemanningsföretag ansvarar för bemanningsanställdas arbetsmiljö samt hur bemanningsföretag uppfattar att det gemensamma arbetsmiljöansvaret mellan bemannings- och kundföretag i praktiken fungerar.Teori:Krav/kontroll/socialt stöd-modellen har använts som teori i den här studien för att tolka och förstå det gemensamma arbetsmiljöansvarets effekter på arbetsmiljön. LÄS MER

  2. 2. Bemanningsföretag och den nya arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Karl Derehag; [2020-06-30]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Andelen bemanningsanställda har under 2000-talet ökat kraftigt, ett nytt sätt att vara anställdhar uppkommit. Detta tog sin början när arbetsmarknaden avreglerades 1993.Bemanningsföretag har i media fått utstå mycket kritik och olika åsikter råder om derasförekomst på den svenska arbetsmarknaden. LÄS MER

  3. 3. Arbetsbrist i bemanningsföretag - En arbetsrättslig analys av begreppet arbetsbrist och dess medföljande skyldigheter i förhållande till bemanningsbranschen i Sverige

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Frida Naesh; [2020]
    Nyckelord :arbetsrätt; arbetsbrist; bemanningsföretag; bemanningsbranschen; uthyrning av arbetskraft; omplaceringsskyldighet; turordning; företrädesrätt till återanställning; labour law; redundancy; temporary work agency staffing agency; staffing industry; obligation to redeploy; order of termination; priority for re-employment; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen behandlar begreppet arbetsbrist i bemanningsföretag. För att en arbetsgivare ska kunna säga upp en arbetstagare krävs det saklig grund i form av antingen arbetsbrist eller personliga skäl. LÄS MER

  4. 4. Går maskinen sönder byter man ut delen. : En kvalitativ studie om bemanningsanställdas upplevelser av sin anställningsform.

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd; Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Anna Himberg; Rina Ålund; [2020]
    Nyckelord :prekariatet; bemanningsföretag; osäkra anställningar; existentialism; hermeneutik; globalisering;

    Sammanfattning : Denna studie handlar om bemanningsanställdas upplevelser av att arbeta inom bemanning. Detta fenomen är erhåller både sociologisk och samhällelig relevans arbete via bemanning blir allt vanligare på den svenska arbetsmarknaden. LÄS MER

  5. 5. Konsultchefers samledarskap : Inom bemanningsföretag i Jönköping

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation; Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Olivia Ingman; Hana Kelmendi; [2020]
    Nyckelord :Consultant manager; co-leadership; shared leadership; situational leadership; staffing industry; staffing and recruitment company; Konsultchef; samledarskap; delat ledarskap; situationsanpassat ledarskap; bemanningsbranschen; bemanningsföretag;

    Sammanfattning : Bemanningsbranschen är en växande bransch som präglas av en speciell trepartsrelation mellan konsultchef, kund och konsult. Inom denna trepartsrelation formas ett samledarskap mellan konsultchef och kund som tillsammans har ett delat ansvar över en eller flera konsulter. LÄS MER