Sökning: "beslutsprocesser och rationalitet"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden beslutsprocesser och rationalitet.

  1. 1. Vagheten återfinns i detaljerna : En kvalitativ studie om strategisk vaghet inom myndighetsutövning

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Erik Lindvall; [2023]
    Nyckelord :Strategisk vaghet; New Public Management; vaga begrepp; värdeskapande; styrningsmentalitet;

    Sammanfattning : Abstrakta ord som lycka, kvalitet och rikedom används dagligen i vardagsspråket, och vi förstår allt som oftast hur dessa ska tolkas beroende på kontexten. Svårighet uppstår dock när man försöker avgränsa dessa otydliga begrepp och definiera vad som ingår och inte ingår i dem. LÄS MER

  3. 2. Business Intelligence i Beslutsprocessen : Business Intelligence påverkan på beslutsprocessen i stora svenska bolag

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Thomas Johnsen; Sebastian Bergström; Simon Israelsson Lozano; [2023]
    Nyckelord :Beslutsprocesser; Beslutfattande; Business Intelligence; Rationalitet; Bounded rationality; stora svenska bolag.;

    Sammanfattning : I denna studie undersöks hur intern Business Intelligence påverkar beslutsprocessen i stora svenska bolag. Business Intelligence används mer och mer i beslutsprocessen och anses nu vara essentiellt för organisationer som vill vara konkurrenskraftiga. LÄS MER

  4. 3. Personalnyckeltalens betydelse i beslutsprocesser

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Moa Gadelius; [2022]
    Nyckelord :Key performance indicators; decision making process; rational choice theory; the rational decision-making process; bounded rationality; Personalnyckeltal; beslutsprocess; rationell beslutsteori; rationell beslutsprocess; begränsad rationalitet;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem  Det har blivit mer vanligt att räkna på de mänskliga resurserna i organisationer, vilket har lett till att HR-avdelningen har fått en mer strategisk roll och tagit avstånd från att bara varit en administrativ stödfunktion. Människor är de som organiserar beslutsfattning och agerar utefter beslutsproblem varav det behövs kompetent personal, regler och struktur. LÄS MER

  5. 4. Hur prioriterar SME-bolag vid val av leverantör? : En kvalitativ studie om beslut och legitimitet.

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Emma Ljungberg Tarasoff; Nicole Jacobs; [2021]
    Nyckelord :Decision making; Supplier selection; Supplier selection criteria; Legitimacy; CSR; SME; Beslutsfattande; Leverantörsval; Beslutskriterier; Legitimitet; CSR; SME;

    Sammanfattning : Företagsledare ställs inför mängder av beslut varje dag. Dessa beslut kan både påverka företagets verksamhet och samhället i stort. På senare tid har nya normer kring hållbarhetsarbete växt fram och större krav ställs på företag att anpassa sig till nya normer som etableras. LÄS MER

  7. 5. PANG! Så kom beslutet! : En studie av beslutsprocessen inför Försvarsmaktens HR-transformation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Fredrik Hedman; Daniel Cyrus; [2018]
    Nyckelord :Swedish Armed forces; human resources; HR transformation; decision-making process; organizational decision-making; rationalism; institutional theory; legitimacy; coercive isomorphism; mimetic isomorphism; normative isomorphism; domain; homogeneity; Försvarsmakten; personaltjänst; HR-transformation; beslutsprocesser; organisatoriskt beslutsfattande; rationalitet; institutionell teori; legitimitet; tvingande isomorfism; mimetisk isomorfism; normativ isomorfism; organisationsfält; homogenisering;

    Sammanfattning : Försvarsmakten har genomfört en HR-transformation enligt en modell som har fått stor spridning i såväl Sverige, som internationellt. Det finns likheter i hur andra organisationer har hanterat motsvarande förändringar, och det väcker frågor kring beslutsfattande i en organisatorisk kontext. LÄS MER