Sökning: "blue-collars"

Hittade 5 uppsatser innehållade ordet blue-collars.

  1. 1. Change initiative : How resistance & obstacles can affect organizations: From a blue-collar and manager perspective: a case study of a manufacturing company in Sweden

    Master-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013)

    Författare :Jonas Jones Talai; [2016]
    Nyckelord :Organizational change; change initiative; organizational culture; sustainable change; organizational resistance; Lean production; SMED; Toyota production system; Changeover; Setup-time; Setup reduction; Spaghetti diagram; standardized work; case study; Förändringar; organisationsförändringar; förbättringsarbete; förändringsarbete; motstånd; lean production; SMED omställning; standardiserat arbetsätt; organisationskultur; fallstudie;

    Sammanfattning : The global market is very competitive due to fast changes in complex business environments and to survive or expand the business, organizations must embrace organizational change. However, adapting to change is not always easy, where organizations may experience obstacles and resistance along the way. LÄS MER

  3. 2. Empowerment job design and satisfaction of the blue-collars’ motivational needs : A case study of Étoile du Rhône and Rastatt Mercedes-Benz factories

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Edouard de Willermin; Hong Nguyen; [2015]
    Nyckelord :assembly line system; automotive industry; blue-collars; empowerment; Job Design; motivation; motivational needs; need satisfaction;

    Sammanfattning : The main purpose of this research is to study the impact of the empowerment Job Design (JD) techniques on the satisfaction of the blue-collars’ motivational needs in the context of assembly line system in the automotive industry. We have developed this purpose aiming to make a theoretical contribution due to the fact that only a few studies were developed and were linked to the empowerment model developed by Conger and Kanungo (1988) which is a JD model relevant for the context of assembly line work which is qualified as repetitive and monotone. LÄS MER

  4. 3. Kreativitetsfrämjande ledarskap i tillverkningsindustrin

    Magister-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Sara Hassan; [2014]
    Nyckelord :Leadership; Creativity; Motivation; Organizational climate; Lean; Ledarskap; Kreativitet; Motivation; Organisationsklimat; Lean;

    Sammanfattning : Dagens ledare har en avgörande roll i att främja kreativitet bland sina medarbetare för organisatorisk konkurrenskraft och framgång, i och med omvärldens höga förändringstakt. Det kreativitetsfrämjande ledarskapet är ännu ett outforskat område och kräver ytterligare forskning för att få en utökad förståelse för dess innebörd. LÄS MER

  5. 4. Förståelsen för OK>1

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Institutionen för teknikvetenskaper

    Författare :Ewa Kjellberg; [2010]
    Nyckelord :Lean Production; The Toyota Way; produktionsledning; motivation;

    Sammanfattning : In 2005, Outokumpu began to implement its system of continuous improvement, OK> 1, at Avesta Jernverk. OK> 1 has not generated sufficient results on plant KPI:s. LÄS MER

  7. 5. Småprat-en väsentlig nyans av kommunikation

    Magister-uppsats, Institutionen för ekonomi

    Författare :Monika Nyman Wik; [2007]
    Nyckelord :communication; small talk; identity; resistance; conscious employeeship; kommunikation; småprat; identitet; motstånd; medvetet medarbetarskap;

    Sammanfattning : Undersökningen genomfördes på ett medelstort livsmedelsföretag i Mellansverige. Företaget, som ingår i en globalt verksam koncern, är utsatt för konkurrens både internt och på marknaden. För att bli ett mer effektivt företag vill företagsledningen utveckla medarbetarna och skapa en mer ”familjär anda”. LÄS MER