Sökning: "board diversity"

Visar resultat 1 - 5 av 125 uppsatser innehållade orden board diversity.

  1. 1. Mångfald i företagsledningen : En studie utifrån vd:s, styrelseordförandens och styrelsens generationstillhörighet i svenska börsnoterade företag

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO); Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Alma Sternegård; Felicia Karlsson; [2019]
    Nyckelord :diversity; top management team; senior executives; homogeneity; generation affiliation; generation y; generation x; generation babyboom; mångfald; företagsledning; ledande positioner; homogenitet; generationstillhörighet; generation y; generation x; generation babyboom;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Bakgrunden till denna studie ligger i bristen av mångfald i svenska företagsledningar. För att skapa en större förståelse för rekryteringen av individer till företagsledningen, kan det således vara av betydelse att studera de individer som tillsätter ledningen, det vill säga vd, styrelseordförande och styrelsen. LÄS MER

  2. 2. Board Characteristics and Corporate Social Responsibility Assurance: What Factors Matter in the U.S. Market?

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

    Författare :Xinran He; Jingyi Zhang; [2019]
    Nyckelord :Corporate social responsibility; Assurance; Voluntary disclosure; Board characteristics; Corporate governance;

    Sammanfattning : This study aims to examine the influence of board characteristics - the critical components in the corporate governance mechanisms - on the adoption of corporate social responsibility (CSR) assurance. Based on a sample of 328 listed U.S. LÄS MER

  3. 3. Jämförbarhet i hållbarhetsrapporten och dess samband med företagens branschtillhörighet och styrelsens könsfördelning : En kvantitativ studie av företag på Stockholmsbörsen Large Cap

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle; Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Elin Pettersson; Jessica Karlsson; [2019]
    Nyckelord :Comparability; Sustainability reporting; Industry; Board diversity; Performance indicators; Level of completeness; Mandatory sustainability reporting; Global Reporting Initiative; Jämförbarhet; Hållbarhetsrapportering; Branschtillhörighet; Styrelsens könsfördelning; Resultatindikatorer; Utförlighetsnivå; Hållbarhetslagen; Global Reporting Initiative GRI ;

    Sammanfattning : Jämförbarhet i hållbarhetsrapporten är en nödvändighet för att informationen ska vara användbar för användarna. För att främja jämförbar information ska svenska företag följa hållbarhetslagen som bygger på EU-direktivet om hållbarhetsrapportering. LÄS MER

  4. 4. Financial implications of a gender diverse board – A quantitative study on the Nasdaq OMX Stockholm

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Adam Malmeby; Oliver Fyrner; [2019]
    Nyckelord :Corporate Governance; Board of Directors; Gender Diversity; Tobin’s Q; ROA; Business and Economics;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  5. 5. Kulturens modererande effekt på sambandet mellan andelen kvinnliga styrelseledamöter och CSP : En kvantitativ studie på 673 börsnoterade företag i Europa

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi; Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Sara Hollström; Emilia Törnqvist; [2019]
    Nyckelord :CSR; CSP; ESG; Female board members; Cultural features; Hofstede; CSR; CSP; ESG; kvinnliga styrelseledamöter; kulturella särdrag; Hofstede;

    Sammanfattning : Syfte: I takt med att konsumenter och övriga intressenters medvetenhet ökar ställs det högre krav på företagens sociala prestation (CSP) för att de ska förbli framgångsrika. Dessa ökade krav har bidragit till nya restriktioner och lagar om rapportering av icke-finansiell information, för vilken företagens styrelse är ansvariga. LÄS MER