Sökning: "board diversity"

Visar resultat 11 - 15 av 200 uppsatser innehållade orden board diversity.

  1. 11. The Impact of Board Gender Diversity on Firm Capital Structure: A Quantitative Study on S&P 500 firms

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Daniel Erik Mittag-Leffler; Kabir Sehgal; [2023]
    Nyckelord :board gender diversity; capital structure; critical mass; female risk aversion; leverage; debt-to-capital; trade-off theory; pecking order theory; agency theory.; Business and Economics;

    Sammanfattning : Purpose: The objective of this study is to determine whether or not board gender diversity influences the capital structures of S&P 500 firms. This is done based on the premise of female risk aversion and conventional capital structure and agency issues theories. LÄS MER

  3. 12. Relationen mellan mångfald inom bolagsstyrelsen och finansiell lönsamhet : En kvantitativ studie om mångfald inom bolagsstyrelsen och dess inverkan på finansiell lönsamhet hos svenska börsnoterade bolag.

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Oscar Eriksson; Basil Mansour; [2023]
    Nyckelord :Diversity; gender distribution; age distribution; company boards; financial performance; listed companies; Mångfald; könsfördelning; åldersfördelning; bolagsstyrelser; finansiell prestation; börsnoterade bolag;

    Sammanfattning : In the autumn of 2022, the EU decided to introduce a quota for female board members in listed companies. This study examines how the age and gender of board members and chairpersons in the board of directors affect the future financial performance of companies. LÄS MER

  4. 13. Kvinnor i styrelser – endast för symbolik : Könsmångfaldens påverkan på företagets CSR-ranking, en kritiskt diskuterande studie

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Linnéa Virtanen; Elin Karlsson; [2023]
    Nyckelord :CSR; Small-Cap list; Mid-Cap list; Large-Cap list; Critical Mass Theory; Women; Gender diversity; CSR; Small-Cap listan; Mid-Cap listan; Large-Cap listan; Critical Mass Theory; Kvinnor; Könsmångfald;

    Sammanfattning : Orsaken till att denna studie genomförts var för att framhäva det ojämnställda förhållande som råder i svenska företagsstyrelser. Vidare har uppsatsskribenterna studerat om förekomsten av kvinnor i svenska företagsstyrelser påverkar företagens CSR-ranking. Detta grundades i tidigare studier som har visat att så är fallet. LÄS MER

  5. 14. Stort eller smått - den optimala skyddsstrategin för fågeldiversiteten på Dalarnas myrar

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Olof Nyberg; [2023]
    Nyckelord :SLOSS; nature conservation; wetland; birds; SLOSS; naturskydd; våtmark; fåglar;

    Sammanfattning : Den biologiska mångfalden minskar i världen och i Sverige, en av orsakerna ärhabitatförlust. Våtmark är en naturtyp som minskade kraftigt i utbredning under 1800- och 1900-talen, vilket har resulterat i att stora insatser nu görs regionalt, nationellt och internationellt för att skydda våtmarker från exploatering. LÄS MER

  7. 15. Leadership Competence: Does Gender Really Matter? : A study on the operational gender diversity and its impact on financial performance and stock volatilty

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Simon Nordin; Beata Vangstad; [2023]
    Nyckelord :Gender Diversity; CEO Gender; Corporate Governance; Agency Theory; Resource Dependence Thoery; Firm Volatility; Financial Performance;

    Sammanfattning : This thesis aims to take part of and contribute to the continuously ongoing debate ongender diversity, more specific about gender diversity in the operational level includingthe gender of CEO in Swedish firms across the Large cap, Mid Cap and Small Cap lists.The purpose is to analyze whether there is a statistical significance between operationalgender diversity and financial performance as well as firm volatility. LÄS MER