Sökning: "board gender quotas"

Visar resultat 16 - 20 av 30 uppsatser innehållade orden board gender quotas.

1. 16. Styrelsens könsfördelning och dess effekt på företagets hållbarhetsprestation : en kvantitativ studie om förhållandet mellan BGD och CSP hos europeiska bolag

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Pierre Alfredsson; Linnéa Wikström; [2019]
   Nyckelord :CSR; sustainability; CSP; BGD; one-tier board system; two-tier board system; board diversity; gender diversity; female directors; CSR; hållbarhet; CSP; BGD; monistiskt bolagssystem; dualistiskt bolagssystem; styrelsesammansättning; jämställdhet; kvinnliga styrelseledamöter;

   Sammanfattning : Syfte: Studien genomförs i syfte att undersöka om det finns ett samband mellan BGD (Board Gender Diversity) och total CSP (Corporate Social Performance) samt mellan BGD och miljödimensionen respektive den sociala dimensionen.   Metod: I studien antas en positivistisk forskningsfilosofi med hypotetiskt-deduktiv ansats. LÄS MER

3. 17. Kvotera kön eller kompetens? : Förändringar i styrelsers ekonomiska kompetens

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Hanna Hägg; [2018]
   Nyckelord :Gender quotas; Board structure; Tobin’s Q; Financial literacy; Könskvotering; styrelsestruktur; Tobin’s Q; ekonomisk kompetens;

   Sammanfattning : Andelen kvinnor i bolagsstyrelser i Norden har under en tid ökat. Det första landet i världen som införde en lag kring könssammansättningen i styrelser för att skapa mer jämställda styrelser är Norge. Den norska kvoteringslagen infördes 2006 och kräver att minst 40 procent av respektive kön ska representeras av styrelsens ledamöter. LÄS MER

4. 18. Styrelsesammansättning och finansiell prestation : En studie av den svenska marknaden

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Linus Wendeberg; Marcus Olofsson; [2018]
   Nyckelord :Corporate governance; board composition; financial perfor-mance; Nasdaq OMX Stockholm; Bolagsstyrning; Styrelsesammansättning; Finansiell prestation; Nasdaq OMX Stockholm;

   Sammanfattning : Svensk bolagsstyrning regleras enligt Koden. Bolagsstyrning är ett omdiskuterat ämne som behandlar aspekter som bland annat anger hur många oberoende styrelseledamöter som ska finnas i ett företag eller exempelvis att svenska företag ska sträva efter en jämn könsfördelning i styrelsen. LÄS MER

5. 19. Does gender balance on the corporate board have an impact on the equity performance?

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för nationalekonomi med statistik

   Författare :Tove Arrelid; Elin Forsberg; [2017-02-09]
   Nyckelord :gender equality; board diversity; quotas; performance evaluation; equity performance; corporate social responsibility;

   Sammanfattning : The objective of this thesis is to examine whether a gender equal board of directors have an impact on the equity performance during the examination period of December 2011 to December 2016. This study shows that the gender balanced portfolio outperforms the non-gender balanced portfolio in all investigated performance measures. LÄS MER

7. 20. Gender diversity on Swedish companies’ board of directors : A study on gender diversity in 60 Swedish listed small, medium and large cap companies between 2009-2015

   Master-uppsats, Högskolan i Jönköping/Internationella Handelshögskolan

   Författare :Rebecca Källqvist; Rebecka Äremann; [2017]
   Nyckelord :Gender Diversity; Board of Directors; The Glass Ceiling; Female Human Capital;

   Sammanfattning : Abstract  Purpose: The purpose with this thesis is to examine the development of gender diversity on 20 small, 20 medium and 20 large cap Swedish listed companies board of directors between the years of 2009 to 2015. The attributes board size, gender, age and education will be examined to see if there is any gap between male and female board members, hindering gender balance and if gender quotas are needed. LÄS MER