Sökning: "boardrooms"

Visar resultat 6 - 10 av 16 uppsatser innehållade ordet boardrooms.

  1. 6. Stakeholder Theory : The New Story of Business?

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :David Haataja; [2020]
    Nyckelord :Stakeholder theory; Stakeholder value; Stakeholder interdependence; Reciprocity; Distributional justice; Procedural justice; Interactional justice; Sustainable competitive advantage;

    Sammanfattning : Stakeholder theory has transcended academia and is infiltrating boardrooms all over the world. However, the literature is divided and lacks a coherent narrative of stakeholder value creation. The purpose of this exploratory study is to investigate the merits of stakeholder management by examining the arguments used by stakeholder researchers. LÄS MER

  3. 7. HR-chefers legitimitet i svenska ledningsgrupper : En kvalitativ studie från HR-chefers perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Frida Jansson; Sandra Sellering; [2019]
    Nyckelord :HR manager; legitimacy; boardrooms; measurement tools; human resources; HR transformation; resource-based view; HR-chef; legitimitet; ledningsgrupp; mätverktyg; mänskliga resurser; HR-transformation; resursbaserad teori;

    Sammanfattning : Bakgrund: Utifrån HR-transformationen har HR-funktionen samt HR-chefer fått en ny inriktning. Istället för att vara omvårdande och administrativa ska de vara mer värdeskapande, strategiska och effektiva. LÄS MER

  4. 8. Organizational and Board Characteristics’ Impact on Female Board Representation: Evidence from Swedish Publicly Listed Financial Firms

    Master-uppsats, Högskolan i Jönköping/IHH, Företagsekonomi

    Författare :Sandra Gadd; Therese Gustafsson; [2019]
    Nyckelord :Gender Diversity; Female Board Representation; Financial Industry; Board Composition; Resource Dependence Theory; Institutional Theory;

    Sammanfattning : Background - The underrepresentation of women in corporate boardrooms has been a central corporate governance issue for decades; still, improvement is made at a slow pace and varies by industry sector. On average, the Swedish financial industry displays high levels of female board representation compared to other industry sectors; however, there are large differences between the companies. LÄS MER

  5. 9. Kvotera kön eller kompetens? : Förändringar i styrelsers ekonomiska kompetens

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hanna Hägg; [2018]
    Nyckelord :Gender quotas; Board structure; Tobin’s Q; Financial literacy; Könskvotering; styrelsestruktur; Tobin’s Q; ekonomisk kompetens;

    Sammanfattning : Andelen kvinnor i bolagsstyrelser i Norden har under en tid ökat. Det första landet i världen som införde en lag kring könssammansättningen i styrelser för att skapa mer jämställda styrelser är Norge. Den norska kvoteringslagen infördes 2006 och kräver att minst 40 procent av respektive kön ska representeras av styrelsens ledamöter. LÄS MER

  7. 10. Groupthink in Boardrooms: Harmonious or Hazardous? The impact of groupthink on board directors in the strategic decision making process.

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Kai Jens Buetje; Henry Hodzic; [2017]
    Nyckelord :Strategic decision making; Groupthink; Scanning; Interpretation; Choice; Business and Economics;

    Sammanfattning : The interest for corporate governance as a research subject has surged over the past decades as a result of a number of publicised corporate scandals. These events highlighted the substantial impact that poor decision making at board level can have on a firm and its stakeholders. LÄS MER