Sökning: "bonussystem företag"

Visar resultat 1 - 5 av 35 uppsatser innehållade orden bonussystem företag.

  1. 1. Prognosprocessen på ett kundorderstyrt industriföretag

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Industriell ekonomi

    Författare :Johanna Fredholm; Lovisa Jansson; [2022]
    Nyckelord :Prognoser; prognosprocess; kundanpassade produkter; kundorderstyrd; Forecast; forecasting process; customized products; customer-order-driven;

    Sammanfattning : Det blir alltmer vanligt med kundanpassade produkter. Dagens sätt att tillverka på kan ses som ett resultat av att företag skiftat från massproduktion till att sätta kunden i centrum. Vi har gått in i den fjärde paradigmen av den industriella revolutionen, ”Mass-personifierad produktion” (MPP) eller ”Industri 4. LÄS MER

  3. 2. IFRS 15 - Full eller modifierad retroaktiv tillämpning? En studie om standardens effekter och faktorer bakom företags val av övergångsmetod

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Julia Baeza; Vendela Barth; Felicia Sonesson; [2021]
    Nyckelord :IFRS 15; intäktsredovisning; retroaktiv övergångsmetod; redovisningsstandard; effekter; Business and Economics;

    Sammanfattning : Abstract Title: IFRS 15 - Full or Modified Retrospective Application? A study of the standard’s effects and the factors behind companies’ choice of transition method. Seminar date: June 2nd, 2021 Course: FEKH69, Degree Project Undergraduate level, Business Administration, 15 University Credits Points (ECTS) Authors: Julia Baeza, Vendela Barth and Felicia Sonesson Advisor: Kristina Artsberg Key words: IFRS 15, revenue recognition, retrospective transition method, accounting standard, effects. LÄS MER

  4. 3. Mythbusting : Positiv redovisningsteorins förmåga att förklara aktivering av utvecklingsutgifter

    Magister-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Jakob Hörling; Filip Othberg; [2020]
    Nyckelord :Positiv redovisningsteori; politisk påverkan; bonussystem; skuldsättningsgrad; FoU; aktivering av utvecklingsutgifter läkemedelsbranschen;

    Sammanfattning : Datum: 2020-06-03 Nivå: Magisteruppsats i företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, EST Mälardalens högskola Författare: Jakob Hörling                     Filip Othberg                      940801                               960316 Handledare: Aija Voitkane Nyckelord:Positiv redovisningsteori, politisk påverkan, bonussystem, skuldsättningsgrad, FoU, aktivering av utvecklingsutgifter läkemedelsbranschen. Titel: Mythbusting: Positiv redovisningsteorins förmåga att förklara aktivering av utvecklingsutgifter Syfte:Syftet med denna studie är att undersöka hur aktivering av                                            utvecklingskostnader kan förklaras med hjälp av PAT. LÄS MER

  5. 4. Är den positiva redovisningsteorin användbar? : En kvantitativ studie som testar giltigheten av de tre hypoteserna grundade i positiv redovisningsteori på svenska börsnoterade företag i industribranschen

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Natalie Brantestig; Olivia Hedman; Jesper Ling; [2020]
    Nyckelord :Positiv redovisningsteori; redovisningsval; bonussystem; skuldsättningsgrad; politisk påverkan; hypoteser;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  7. 5. Female CFOs and earnings management - a quantitative study of women's impact on earnings management

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Julia Byström; Ida Stenberg; [2019-06-25]
    Nyckelord :Kvinnliga CFOs; earnings management; diskretionära periodiseringar; inkomstminskande periodiseringar; Jones modifierade modell;

    Sammanfattning : Titel: Kvinnliga CFOs och earnings management - en kvantitativ studie av kvinnliga CFOs påverkan på earnings management. Bakgrund och problem: Earnings management är ett fenomen som kan leda till förödande konsekvenser. En faktor som visat sig leda till mindre earnings management är kvinnor på ledande positioner. LÄS MER