Sökning: "boundary drawing"

Visar resultat 1 - 5 av 33 uppsatser innehållade orden boundary drawing.

  1. 1. Känsla av sammanhang i en hybrid arbetsmodell : En kvalitativ studie om upplevelsen av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön vid hybridarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Linn Johansen; Hanna Okkonen; [2023]
    Nyckelord :Hybrid work; remote work; occupational health and safety OHS ; work environment; Sense of coherence SOC ; social relations; work-life boundary; Hybridarbete; distansarbete; hälsa och säkerhet; arbetsmiljö; känsla av sammanhang; sociala relationer; gränsen mellan arbete och fritid;

    Sammanfattning : Hybridarbete har medfört fördelar och utmaningar som arbetsgivare behöver uppmärksamma för att främja ett hälsosamt arbete. En hybrid arbetsform kan bidra med det bästa från två världar, distans- och kontorsarbete, förutsatt att arbetsgivare och arbetstagare samverkar för att utveckla nya färdigheter för att anpassa sig till det nya arbetssättet. LÄS MER

  3. 2. ”Mitt liv är ju ett arbetsredskap” : En kvalitativ studie om anställda vid kommunala arbetsmarknadsinsatsers klientrelationer

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Emma Marcusson; Sofia Gustavsson; [2023]
    Nyckelord :Municipal activation; Grassroots bureaucrat; Professionalism; Sociology of emotions; Space for action; Relationship building; Kommunal aktivering; Gräsrotsbyråkrat; Professionalism; Emotionssociologi; Handlingsutrymme; Relationsskapande;

    Sammanfattning : This essay discusses the relationship between the employees at Swedish municipalities working at labor market units and their participants. The aim is to understand how their big room for action affects how they see their role and what this does to the help they are able to give the participants. LÄS MER

  4. 3. Intergroup contact beyond borders and trauma : A case study of the Jerusalem Youth Chorus

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Hugo Valentin-centrum

    Författare :Alexandra Merguerian; [2023]
    Nyckelord :Intergroup contact; desecuritization; social identity; chosen trauma; musicking; intergroup dialogue; Israel; Jerusalem Youth Chorus;

    Sammanfattning : This thesis contributes to the literature on intergroup contact by exploring the long-term impact of grassroots efforts on members of majority and minority groups involved in an intractable conflict. In such circumstances, the conflict parties’ existential survival is perceived to be at stake, which results in salient group boundaries magnified by competing memories of collective trauma. LÄS MER

  5. 4. An analysis of Swedish corporate climate footprints – reaching a more consistent and scientific approach

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för miljövetenskap

    Författare :Matilda Ågren-Hernvald; [2021]
    Nyckelord :Corporate emissions; comparability; Greenhouse Gas Protocol; Scope 3; avoided emissions; system boundaries; life cycle assessment;

    Sammanfattning : Corporate action has become increasingly prevalent in recent years in order to address the urgent issue of climate change. A wide range of concepts are today being used to describe company climate footprints, where one single concept can have varying definitions due to inconsistent approaches on what to include and not in the calculations. LÄS MER

  7. 5. Portfolio Company CEOs as Boundary Spanners in Private Equity: An Institutional Logics Perspective on Inter-Organizational Management Control

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

    Författare :Kevin Bomboma; David Berg; [2021]
    Nyckelord :Private Equity; Portfolio Company CEO; Inter-Organizational Management Control Mechanisms; Institutional Logics; Boundary Spanner;

    Sammanfattning : This paper responds to the call for further research into management control mechanisms (MCMs) used in inter-organizational relationships between private equity (PE) firms and portfolio companies (PCs). Drawing on a cross-sectional field study consisting of 10 PC CEOs of a large Nordic PE firm, this paper investigates how PC CEOs use inter- organizational MCMs to achieve a functional alignment between the different parties' institutional logics. LÄS MER