Sökning: "brott uppsägning"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden brott uppsägning.

  1. 1. Begå brott på fritiden - behåll din anställning? Arbetstagares brottslighet utom tjänst som grund för avslutande av tjänst

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Sofia Eek; [2023]
    Nyckelord :arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen behandlar det juridiska läget avseende uppsägningar och avsked baserat på arbetstagarens brottslighet som grund. Enligt bestämmelserna i lagen om anställningsskydd (LAS) krävs det att arbetstagaren grovt försummar sina skyldigheter gentemot arbetsgivaren för att ett avsked ska vara rättfärdigat, 18 § LAS. LÄS MER

  3. 2. Statligt anställda som begår brott utom tjänsten; när utgör det grund för uppsägning eller avsked.

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Johanna Olausson; [2022]
    Nyckelord :statligt anställda; uppsägning; avsked; brott utom tjänsten;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. En skälig bedömning eller ett brott mot anställningsavtalet? - En kandidatuppsats om begreppet arbetsvägran

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Clara Herbertsson; Sally Beagan; [2022]
    Nyckelord :Arbetsvägran; arbetsledningsrätt; arbetsskyldighet; uppsägning; avsked; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Refusal to work is defined as when an employee violates his obedience to orders, which is a serious matter. The exact definition of the term refusal to work is not clearly defined in the legislation. Therefore, the overall purpose of the essay is to gain a deeper understanding of the term’s definition. LÄS MER

  5. 4. Saklig grund för uppsägning när arbetstagare begår brott utom sin tjänst

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Josefin Gardeblad; [2019]
    Nyckelord :juridik; arbetsrätt; uppsägning; saklig grund;

    Sammanfattning : Arbetstagare i Sverige har idag ett starkt skydd för sin anställning. Det började först genom 1974 års nya anställningsskyddslag som gav arbetstagarna i Sverige skydd för att inte förlora sin anställning på oskäliga grunder. Enligt Lagen (1982:80) om anställningsskydd 7§ ska en uppsägning vara sakligt grundad. LÄS MER

  7. 5. Våga vägra arbetsvägran - En analys av arbetsvägran och dess rättsföljder

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Martin Johansson; Nils Klintberg; [2017]
    Nyckelord :Arbetsvägran; avsked; uppsägning; arbetsmiljö; fara för liv; allmän arbetsvägran; specifik arbetsvägran; arbetsuppgifter; omplacering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Arbetsvägran är i grund och botten ett allvarligt brott mot anställningsavtalet. I och med begreppets komplexitet uppstår dock situationer som inte alltid är enkla att förutse. På grund av det nyss anförda vaknade vårt intresse kring arbetsvägran och dess rättsliga konsekvenser, vilket sedermera la grunden för denna uppsats. LÄS MER