Sökning: "byråkratisk organisation hälsa"
Hittade 5 uppsatser innehållade orden byråkratisk organisation hälsa.
1. Mellanchefers upplevelse av deras yrkesroll inom en byråkratisk organisation : med särskild fokus på krav, kontroll och stöd
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärdSammanfattning : Fokus för den kvalitativa studien är att undersöka mellanchefers upplevelse inom vård och omsorg i en byråkratisk organisation med särskild fokus på krav, kontroll och stöd. Vi har intervjuat 8 enhetschefer som jobbar inom en byråkratisk organisation, respondenterna har svarat på frågor gällande vilka upplevelser de har kring deras arbetssituation. LÄS MER
2. New Public Management och socialt arbete i en samtida pandemi
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)Sammanfattning : Mot bakgrund av en kostsam välfärd och växande offentlig sektor implementeradeSverige New Public Management för att stävja kostnader och effektiviseravälfärden. I New Public Managements utbredning, 30 år senare, förefallerimplementeringen ha bidragit till en allt mer ohälsosam arbetsmiljö. LÄS MER
3. Från ett fel till två rätt : en kvalitativ studie om ansatser för säkerhets- och tillsynsarbete inom svensk luftfart
Magister-uppsats, KTH/Skolan för teknik och hälsa (STH)Sammanfattning : Luftfart har i takt med en ökad globalisering fått en naturlig roll i samhället. Samtidigt blir de teknologiska och automatiserade system som interagerar med människor och organisationer alltmer komplexa. LÄS MER
4. En Byråkrati i kris : En kvalitativ undersökning av en socialförvaltnings arbete med ökningen av ensamkommande barn och unga hösten 2015
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärdSammanfattning : Due to on going wars and conflicts in the world, the number of people seeking asylum in other countries has increased. Including a large group of unaccompanied minors which is described as ”children who left their country without their parents or a significant other”. LÄS MER
5. Den byråkratiska flexibiliteten : Att möta deltagare på ett likartat och individualiserat sätt med standardiserade förutsättningar
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad; Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)Sammanfattning : Syftet med studien är att skapa en förståelse för hur en byråkratisk organisation arbetar för att på en och samma gång vara såväl regelstyrd som deltagaranpassad samt hur detta påverkar individerna som deltar i verksamheten. För att uppnå syftet har det utgåtts från följande frågeställningar: Hur upplever deltagarna samarbetet med konsulten? Hur ser Arbetslivsresurs metod för arbetet med deltagare i omställningsuppdrag ut? På vilket sätt individanpassar konsulten mötet med deltagarna? För att uppnå syftet har kvalitativ metod tillämpats. LÄS MER