Sökning: "bystander intervention"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden bystander intervention.

  1. 1. The Culture of Sexual Violence at Festivals: Through the Eyes of Festival Attendees

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi; Lunds universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Fanney Rún Jónsdóttir; [2022]
    Nyckelord :Collective effervescence; carnival; liminality; sexually violent effervescence; festivals; sexual violence; culture; Cultural Sciences; Social Sciences;

    Sammanfattning : This thesis examines sexual violence at festivals based on eleven interviews with people that have been to two popular festivals in Iceland, Eistnaflug, and Þjóðhátíð. The thesis seeks answers to three research questions; How are festivals characterized by festival attendees? How do festival attendees explain sexual violence at festivals? What preventive methods at festivals have festival attendees noticed, and what kind of prevention do they think would work? To be able to give concrete answers to those questions, the thesis relies upon the theoretical background of the carnival, liminality, collective effervescence, sexually violent effervescence, and social network theory. LÄS MER

  2. 2. ”It was only a joke” -How do organisations handle Sexual Harassment? : A qualitative research approach to explore how organisations deal with Sexual Harassment and preliminary implications for their development towards equality

    Master-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Johanna Pfaff; [2022]
    Nyckelord :Sexual Harassment; organisations; organisational culture; equality; bystander intervention;

    Sammanfattning : This master thesis explores how sexual harassment is handled and managed in organisations and to what extent bystander intervention is known and seen as a potential prevention mechanism. Ten interviews have been conducted with HR managers and other leading department heads working in private organisations in Germany. LÄS MER

  3. 3. ”It was only a joke” - How do organisations handle Sexual Harassment? : A qualitative research approach to explore how organisations deal with Sexual Harassment and preliminary implications for their development towards equality

    Master-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Johanna Pfaff; [2022]
    Nyckelord :Sexual Harassment; organisations; organisational culture; equality; bystander intervention;

    Sammanfattning : This master thesis explores how sexual harassment is handled and managed in organisations and to what extent bystander intervention is known and seen as a potential prevention mechanism. Ten interviews have been conducted with HR managers and other leading department heads working in private organisations in Germany. LÄS MER

  4. 4. Det är inte värt det : En grundad teori om gymnasieelevers förklaringar till varför elever ingriper eller förblir passiva i en mobbningssituation.

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Mollie Holmström; Nina Enocksson; [2021]
    Nyckelord :Bullying; grounded theory; passive bystander; defender; upper secondary school students; Mobbning; grundad teori; passiv åskådare; försvarare; gymnasieelever;

    Sammanfattning : Mobbning sker ofta i närvaro av fler personer än förövaren och offret. Det är ett socialt fenomen där även deltagarroller såsom den passiva åskådaren och försvararen bevittnar mobbningen, varav den passiva åskådaren håller sig undan och försvararen väljer att ingripa för att hjälpa offret. LÄS MER

  5. 5. Vad påverkar vuxna observatörers intention att ingripa vid arbetsplatsmobbning?

    Kandidat-uppsats, Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Camilla Molinder; Lisa Andersson; [2013]
    Nyckelord :workplace bullying; bystander intervention; bullying experiences; locus of control;

    Sammanfattning : Arbetsplatsmobbning har omfattande konsekvenser för individer i arbetslivet och samhället. Observatören har en viktig roll i arbetet mot mobbning, då dennes ingripande kan influera andra att göra detsamma. LÄS MER