Sökning: "c employer branding"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden c employer branding.

1. 1. Viral Attraction: Incongruency in Job Adverts on Social Media

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

   Författare :Sofia Zetterberg; Joel Söderholm; [2024]
   Nyckelord :Viral Marketing; Incongruency; Employer Attractiveness; Social Media; Students;

   Sammanfattning : Organizations are facing increasing challenges when it comes to securing talent. Harsh competition and a young generation more inclined to bargain means more activities to stand out and become an attractive employer. LÄS MER

3. 2. Fair of Attraction? A quantitative study of the effect of recruiter friendliness and unfriendliness on perceived employer and organizational attractiveness among university students

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

   Författare :Emelie Rydén; Emma Folkow Renberg; [2022]
   Nyckelord :Employer branding; Employer attractiveness; Organizational attractiveness; Recruiter behavior; Career fair;

   Sammanfattning : Devoting effort to being an attractive employer has become crucial for organizations and it has gained focus both in the industry as well as in research. Thus, employer branding processes such as early recruitment activities present a critical opportunity to attract future talent. LÄS MER

4. 3. Från student till fastighetsmäklare : En kvalitativ studie med inblick i rekryteringsprocessen

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Jonatan Hallqvist; Linus Ottosson Hahne; [2020]
   Nyckelord :Rekrytering; rekryteringsprocessen; varumärkesuppfattning; brand image; employer branding; kommunikationsstrategier; kommunikation.;

   Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Från student till fastighetsmäklare – En kvalitativ studie med inblick i rekryteringsprocessen    Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi   Författare: Jonatan Hallqvist och Linus Ottosson Hahne    Handledare: Agneta Sundström och Benny Berggren   Datum: Maj 2020   Problematisering och Syfte: Forskningen idag verkar begränsad gällande strategier och kommunikation från fastighetsmäklarföretag mot blivande fastighetsmäklare med syfte att rekrytera. Syftet med studien är därmed att öka förståelsen för hur säljande organisationer använder olika marknadsföringsstrategier med mål att rekrytera studenter samt att förklara deras arbete med varumärkesförmedling. LÄS MER

5. 4. Där kompetenta medarbetare trivs - En kvalitativ studie om vad organisationer bör tänka på i strävan mot att bli en externt och internt attraktiv arbetsgivare

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

   Författare :Nils Johansson; Klas Andersson; [2020]
   Nyckelord :employer branding; employer attractiveness; organizational attractiveness; attractive employer; job satisfaction;

   Sammanfattning : All employers possess an employer brand and the importance of strengthening it is increasing. There is a lack of competence in many sectors and more organisations compete for the same employees. Research shows that a strong employer brand increases the chances to attract the best talents and most competent people. LÄS MER

7. 5. WACC: Where Are the Corporate Chicks? A study on female presence within corporate finance and banks' efforts to increase it.

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

   Författare :Ida Hanhirova; Isabel Thelin; [2019]
   Nyckelord :Employer Branding; Gender Diversity; Recruitment Advertisement; Women in Finance;

   Sammanfattning : The financial industry, especially corporate finance, has historically been perceived as somewhat male-dominated. During recent years however, attention has been drawn to increased efforts to achieving gender equality among professionals within finance, followed by debates regarding the importance of it. LÄS MER